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承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司根据教育局工作需要，拟向社会公开招聘劳务派遣幼儿教师人员20名，考试合格后分别派遣到相应的工作岗位，招聘内容如下：
一、招聘人数及岗位要求
1、双滦区实验幼儿园1人，第二幼儿园2人，第三幼儿园2人，双塔山幼儿园2人，滦河民族幼儿园1人，具有大专及以上学历并取得教师资格证书。
2、中营子幼儿园1人，小三岔口教学点1人，三家教学点1人，陈栅子中心园2人，南大小学幼儿园2人，太阳沟教学点1人，河南营教学点1人，前营教学点1人，烧锅教学点1人，四道河教学点1人，具有大专及以上学历并取得教师资格证书或保育员证书，具有学前教育专业证书的学历放宽到全日制中专。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、思想政治素质好，工作责任心强，具有一定的组织沟通协调能力。
3、身体健康，五官端正，无传染性疾病,无家庭精神病史，无残疾、纹身、重听、色盲等。
4、年龄在1983年1月1日以后出生;本次招聘每人限报一个岗位，在招聘过程中，若岗位出现空缺，则在岗位总量范围内遵循本人意愿的前提下进行岗位调剂;若调剂后岗位仍有空缺，农村园年龄适当放宽。
三、招聘形式
面向社会，以劳务派遣形式进行公开招聘考试，考试采取笔试和面试形式进行，考试合格从高分向低分录用。
四、工资待遇
招聘教师待遇参照双滦区劳务派遣人员工资待遇执行;在此基础上取得二级教师资格人员每月发放100元职称工资，取得一级教师资格人员每月发放200元职称工资;农村园教师享受乡村教师生活补助;试用期6个月，一并计算在聘用合同期限内。
五、报名材料
1、报考人员携带第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)。
2、毕业证书、身份证，学历证明，以上材料原件和复印件各一套。
3、近期(一年以内)二寸彩色免冠照片4张。
六、报名时间
1、2019年1月23日至2019年1月30日。
2、领取准考证及考试时间另行通知。
七、报名地点
双滦区万和城C区20号楼110底商承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司。
八、联系电话
联系人：许淼
联系电话：0314-4302000、15343149559、18231430309
九、招聘程序和方法
公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司参照国家教育考试相关程序统一组织。
(一)发布招聘公告
在昭阳招聘网站、58同城、微信平台发布招聘广告。
(二)报名
我公司会安排专业人员解答相关问题，收取报名简历及相关证件，查验真伪，扫描留存。
(三)考试及资格审查
1.笔试笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。笔试内容为幼儿园教育指导纲要(试行)、幼儿园工作规程、3-6岁儿童学习与发展指南。采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
(1)笔试时间：2019年2月1日。
(2)应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证)或户籍证明，证件不齐全的考生不得参加考试。
(3)考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场，考生不得将考卷带出考场。
(4)参加笔试人员按招聘岗位分别由高分到低分排序，按不高于招聘计划1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，均进入面试环节。
(5)笔试结束后，在昭阳公司公示栏公开公布笔试成绩、面试人员名单和相关要求。
2.面试
(1)面试时间、地点：另行通知。
(2)面试考官：由承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司统一选聘。
(3)面试内容与形式：面试内容健康积极向上，展现当代教师的风采和魅力。能充分体现自身扎实的基本功和良好的艺术素质。仪态举止自然端庄;语言表达准确、流畅，有感染力。面试形式可采用讲故事、唱歌、舞蹈、画画或展示其他个人才艺均可，展示的形式新颖，所展示的作品有艺术感染力。
(4)面试流程：考生抽签决定面试顺序，个人展示时间不超过5分钟，评委现场打分(保留两位小数)，满分为100分;工作人员根据评委打分结果计算考试最后得分(去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，保留两位小数)。
(5)考生面试要求：面试时考生只报自己的抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。
4.考试总成绩和体检名单确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。根据招聘岗位计划和考生总成绩从高到低排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，按本人全日制学历高低确定进入体检人员，若全日制学历还不能确定，则面试成绩高者进入体检。体检人员名单及相关要求昭阳公司公示栏公布。
(四)体检
体检时间：另行通知;体检地点：双滦区人民医院。体检参照公务员体检标准执行。体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
十、聘用
聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派至到用人单位。档案关系放在区教育局。招聘人员不纳入正式编制，实行“购买服务、公司管理、单位使用”的合同管理模式。用人单位与派遣人员签订上岗协议，由所在用人单位进行日常考核。
十一、注意事项及说明
1.经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。
2.招聘期间，考生需及时关注相关网站，保持通讯工具畅通，如因考生个人原因，影响招聘结果的，自行承担相关责任。
3.联系人：许淼
联系电话：0314-4302000、15343149559、18231430309
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