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一、对公客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上同业正式员工工作经验，或具备1年以上银行正式员工工作经验;
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
二、中心支行副行长
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标;
(2)分析市场经济发展趋势，提出拓展业务的建议，组织并直接参与对重点客户的营销，以保证市场拓展业务的顺畅进行;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;
(4)负责指导和监督分管业务的正常运作，规范各业务环节的操作流程，以提高内控质量;
(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。
职位要求:
(1) 统招全日制大学本科及以上学历，男性年龄45周岁以下，女性年龄42周岁以下;
(2)具有金融工作经验8年以上，且具有4年以上经营管理岗位经验;
(3)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;
(4)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力;
(5)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
(6)熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
三、省辖分行副行长
职位描述:
(1)配合其他行领导做好各项业务管理工作;
(2)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
(3)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
(4)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(5)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
(6)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求:
(1) 统招全日制大学本科及以上学历，男性年龄45周岁以下，女性年龄42周岁以下;
(2)具有金融工作经验8年以上，且具有4年以上经营管理岗位经验，符合监管机构对高管任职的各项条件;
(3)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;
(4)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力;
(5)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
(6)熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
四、信息技术岗
职位描述:
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;
(3)具备2年以上金融同业或其他行业信息技术相关岗位正式员工工作经验;
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;
(5)具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
五、零贷客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行零售信贷产品特点及相关业务知识;
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上同业正式员工工作经验，或具备1年以上银行正式员工工作经验;
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
六、客户服务经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上同业正式员工工作经验，或具备1年以上银行正式员工工作经验;
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
七、法律合规管理
职位描述:
(1)根据总分行法律合规管理要求,负责落实分行法律合规管理工作,支持和促进业务健康发展;
(2)负责法律合规审查和咨询、合同管理和知识产权保护等非讼事务，以及不良贷款等诉讼案件;
(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险,并提出初步解决措施,以改进工作流程;
(4)落实法律法规和监管政策的要求,使业务制度纳入合规管理的范畴;
(5)组织员工法律合规培训,进行内部审计工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)法律相关专业，熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上金融同业或其他行业法律相关岗位正式员工工作经验，具有扎实的法学理论基础和实践能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
八、支行副行长
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标;
(2)分析市场经济发展趋势，提出拓展业务的建议，组织并直接参与对重点客户的营销，以保证市场拓展业务的顺畅进行;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;
(4)负责指导和监督分管业务的正常运作，规范各业务环节的操作流程，以提高内控质量;
(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。
职位要求:
(1) 统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)具有金融工作经验6年以上，其中具有1年以上经营管理经验;
(3)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;
(4)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力;
(5)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
(6)熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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