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银行招聘面试避雷:千万不要踩中HR的五点雷区

环球网校·2019-01-16 10:14:04浏览78 收藏23
摘要 如果说简历是求职的武器,那么面试就是求职中一场实打实的交锋,在面试时你的表现,直接影响着求职者能否被顺利录用,如何让HR对你产生不错的印象,首先,我们要了解HR最不喜欢的表现,才能不踩雷区。

一、不注意衣着和外表

不注意衣着和外表、不修边幅、衣冠不整、邋里邋遢,不讲卫生,这都是银行HR不喜欢的样子,也是你一个面试者不该有的样子。

你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

二、过于紧张

过于紧张,就会表现的极不自然。不是说话时眼睛不敢看着对方,眼神游离;就是手脚不知道放在哪里。更有甚者,进来后也不与面试官打招呼,连“您好,您早”都不会说。

三、过分主动

主人还没伸手,便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请,便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下,却噤若寒蝉,连声谢谢也不会说。

四、回答问题时含糊其辞

回答问题时口齿不清晰,含糊其辞,对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时,不是有礼貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辞,吹牛皮,编瞎话。说话没头没脑,答句不完整,让人觉得这是个欠缺思想的人。

五、不耐烦

不耐烦表现在浮躁,经常不等面试官说完就截断面试官的话题,对重复的问题表现出不耐烦。

在了解了面试官的心理后,同学们在面试时,就要尽量避免出现以上不佳的面试举动,才可能在银行面试中胜券在握。

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