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一、有“教师范儿”的第一印象
面试开始第一次见考官的时候，第一印象相当重要，因此就要求我们给考官呈现出的精气神儿，要非常有教师范儿的感觉。也就是需要大家做到：充满自信、状态最佳、面带微笑、语言表达流畅、声音洪亮同时做到抑扬顿挫、肢体语言大方自然。
二、了解掌握新课改
根据新课改的要求，开始更多的强调让学生成为课堂的主人。教师应该鼓励和引导学生主动参与、乐于探究， 帮助学生形成积极主动的学习态度，同时还要求教师要加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系。所以只有了解掌握新课改的要求，才能在之后试讲中教学方法灵活生动，有效避免出现“填鸭式”授课
三、活跃的课堂氛围
死气沉沉的课堂从来都是不受考官青睐的。要想上一堂吸引考官的眼球的好课，就要学会营造活跃的课堂氛围。课堂气氛热烈，给人表现出来的就是考生充足的准备和自信。现阶段大多试讲的考试中都采用的是无生试讲的方式，而考官是不会和考生有所互动的。因此课堂氛围的塑造就完全是靠考生一个人在表现，而我们要达到的效果是整个课堂的氛围都很好。这就要求我们在试讲的过程中，活动形式丰富多样，互动感较强。要有十足的“演技”。
四、过硬的学科素养
无论考生外在的表现力有多好，也只是给了考官听你内容的兴趣。而你接下来要讲的学科素养方面的内容才是真正决定课堂质量的。这就要求大家对于自己所报学科的专业知识熟悉。在学习的过程，要学会找知识的共性，学会梳理思路，进行归类、归纳。
五、清晰的逻辑思维
教师招聘面试的过程中，有着严格的时间限制。因此就要求考生要在短时间内将自己最好的一面展现出来，在讲课时脑海里必须要有一个清晰的思路。作为教师，逻辑思维要强，对于知识的讲解要由易到难，由基础到深化，循序渐进，层层深入。
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