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迁西县教育局 关于为县一中等四所学校招聘专业教师的 实施方案
根据县政府对《迁西县教育局关于为县一中、二中、实验高中、三中和职教中心招聘专业教师的请示》(迁教呈〔2018〕17号)的批复，结合我县招聘政策和县一中等五所学校教学工作实际，特制定本招聘方案。
一、招聘专业及数额
县一中4名(数学2名、语文1名、英语1名)，县二中4名(语文1名、数学1名、英语1名、历史1名)，县实验高中4名(地理1名、生物1名、历史1名、物理1名)，县三中4名(英语1名、数学1名、物理1名、化学1名)，总计16名。
二、招聘条件
30周岁以下，国内一批本科以上师范类院校本科及以上对口专业学历，具有相应教师资格证书。
三、招聘方式
采取入校选招的方式，重点招聘学校确定为河北师范大学，并以唐山籍及周边省市毕业生为主。河北师大招聘不足时，再到东北师大、陕西师大等院校招聘。
(一)成立招聘小组。成立由教育局局长陈立清为组长，人事劳动和社会保障局主任科员侯建钧、教育局副局长张志永为副组长，县一中校长陈杰、县二中校长李元双、县三中校长王君华、县职教中心校长赵庆杰、县人事劳动和社会保障局人事科科长张学明、县教育局人事科科长张春利为成员的招聘小组，专门负责此项工作的组织实施。
(二)发布招聘信息。与院校结合，在院校网站上发布招聘人数、专业、待遇等信息，确定、公布专场招聘会时间、地点。
(三)召开专场招聘会。根据有参聘意向人员报名情况，采取入校或来迁两种方式，召开专场招聘会，介绍迁西经济社会发展、迁西教育及相关学校基本情况，解读招聘政策，解答相关问题的咨询，组织有参聘意向人员报名。
(四)考核选拔。对符合招聘条件的人员集中考核选拔，考核选拔程序为：1.板书式自我介绍;2.即兴演讲;3.现场答辩;4.说课或试讲。
(五)拟录。考核小组根据现场考核赋分和综合评议确定拟聘用人员。
(六)签订聘用协议。根据面试和试讲结果，按招聘指标，择优确定拟聘用人员，双方协商无异议后，签订聘用协议。
四、管理及待遇
被招聘人员待遇参照我县非编全额人员待遇执行，并承诺在今后我县公开招聘事业编制人员时，确因工作需要可保证其工作岗位暂时不变。
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