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如果你选择了在职研究生定向培养：少数民族或者单独考试(总之读个在职研究生签署了具有法律效力的协议)，那对不起：
定向培养协议还在，学习期间培养费用根据相关规定由单位提供，那学员毕业后还是要回到原单位进行工作，否则算违约，需要赔偿工作单位一定违约金。
所以选择定向培养方式的学员如果没有特别的原因还是不要跳!!!难道原单位能“送”你去读研，就不能给你想要的“升职和加薪”?
如果以同等学力申硕的方式就读呢?
学员如果是以同等学力申硕进行报考，只要能找到单位给自己出示证明，在需要原单位证明时能有盖章的单位证明出示，那么读在职研究生期间就没有影响。
但是如果找不到自己单位出示证明，那还是不要在读研期间换工作了。
那以一月联考的方式就读呢?
如果学员是以一月联考形式报考在职研究生，只要不是企业定向培养，没有与原单位签订相关协议。
那么是可以随便换工作的，对读在职研究生没什么影响。
高级研修班就不考虑了，那不是一般北漂能读的，能读的都不是一般北漂。
综上所述：只要不报在职研究生定向培养，在职读研期间换工作影响不大。
但是作为一个北漂，有个稳定工作做后盾，才能安心学习啊!