短信预约提醒成功
具体如何判断，有下面几种办法：
一、看公告标题
有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”，这种一定是有编制的!
有些标题会直接写“招编外xxx”，这样的公告一定是没有编制的。
还有一些字眼，不太明显，但也代表着没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。
二、看引导语
在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。
1、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx教育局批准(这里才是重点!)，决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。
2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。
三、看公告正文
通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
四、看服务年限
有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师!
五、招考单位咨询
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招——咨询招考单位!
公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。
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