2019年初级会计职称《初级会计实务》第三章易混淆知识点汇总

累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤

1. 累计带薪缺勤，是指带薪权利可结转下棋的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工薪酬提供了服务而增加了未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累计带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未行使权利而增加的预期支付金额计量。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2. 非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工畜禽确认的当期损益或资产的成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工支付的工资等薪酬中。因此，不必额外做相应的账务处理。