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一、招聘岗位及应聘要求
(一)金融市场部负责人(1人)
工作职责：
1.负责制定行内金融市场业务规划及年度经营计划，并对计划实施情况进行监测;
2.管理和指导分行金融市场产品及营销团队，组织队伍建设及业务指导;
3.统筹建立金融市场公司核心客户群，加强与金融市场产品团队的配合，共同优化产品方案、管理制度及操作流程等。
应聘要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历，经济、金融、管理相关专业;
2.具备5年及以上的银行业相关工作经验，2年及以上的金融市场管理工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策，无违规违纪等不良从业记录。
(二)支行筹备组负责人(2人)
工作职责：
1.参与支行筹建工作，拟定筹备组营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保支行筹备工作稳步向前;
2.主持支行筹备组行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，沟通协调各部门，提升支行筹备组服务质量。
应聘要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历，经济、金融、管理相关专业;
2.具备5年及以上的银行业相关工作经验，具备丰富的支行筹备工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策，无违规违纪等不良从业记录。
(三)公司业务高级客户经理(6人)
工作职责：
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务;
2.协助并参与产品开发、服务定制及交叉营销，为客户提供综合金融服务方案;
3.参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
应聘要求：
1.年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历，经济、金融、管理相关专业;
2.具有3年及以上的金融从业工作经验，1年及以上的相关专业工作经验;
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
(四)理财经理(4人)
工作职责：
1.负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作，提高客户贡献度和满意度;
2.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
3.为客户提供全方位的金融服务体验。
应聘要求：
1.年龄30岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历;
2.具有3年及以上的金融从业工作经验，1年及以上的相关专业工作经验;
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年12月31日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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