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2019年监理工程师考试每日一练(8.15)

环球网校·2018-08-15 08:48:01浏览53 收藏26
摘要 2018年监理工程师考试已经顺利完成,为了2019年监理工程师新一轮的考试来临,大家要早早地开始准备考试了。环球网校小编整理了2019年监理工程师考试每日一练(8 15),跟小编一起来练习吧!更多资讯请继续关注环球网校。

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1、(理论与法规)建设单位招聘和培训生产人员,组织生产人员参加设备的安装、调试等工作是( )阶段的工作。

A、建设准备

B、施工安装

C、生产准备

D、竣工验收

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是建设实施阶段的工作内容。生产准备阶段的主要工作内容包括:组建生产管理机构,制定管理有关制度和规定;招聘和培训生产人员,组织生产人员参加设备的安装、调试和工程验收工作;落实原材料、协作产品、燃料、水、电、气等的来源和其他需协作配合的条件,并组织工装、器具、备品、备件等的制造或订货等。参见教材P9~10。

2、(合同管理)根据《标准施工合同》,有关索赔的表述中,正确的有( )。

A、索赔要求的提出不需经对方同意

B、发包人应在做出索赔处理结果答复后28天内完成赔付

C、应在索赔事件发生后的28天内递交索赔意向通知书

D、监理人的索赔处理决定超过权限时应报发包人批准

E、承包人必须执行监理人的索赔处理决定

【正确答案】ACD

【答案解析】本题考查的是索赔管理。选项B,承包人接受索赔处理结果,发包人应在做出索赔处理结果答复后28天内完成赔付;选项E,监理人的索赔处理决定不是最终的处理结果,可以按照合同争议解决。参见教材P96。

3、(质量控制)卓越绩效评价准则与ISO 9000的不相同点包括( )。

A、基本原理和原则

B、基本理念和思维方式

C、关注点和目标

D、使用方法(工具)相同

E、导向和驱动力

【正确答案】CE

【答案解析】本题考查的是《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的比较。卓越绩效评价准则与ISO 9000的不相同点包括:(1)导向不同;(2)驱动力不同;(3)评价方式不同;(4)关注点不同;(5)目标不同;(6)责任人不同;(7)对组织的要求不同。选项A、B、D属于两者的相同点。参见教材P51~53。

4、(投资控制)下列费用中,属于按照项目所在地省级人民政府有关规定缴纳的市政公用设施费的有( )。

A、市政公用设施建设配套费用

B、绿化工程补偿费用

C、环境影响评价费

D、劳动安全卫生评价费

E、临时设施费

【正确答案】AB

【答案解析】本题考查的是工程建设其他费。市政公用设施费是指使用市政公用设施的工程项目,按照项目所在地省级人民政府有关规定缴纳的市政公用设施建设配套费用,以及绿化工程补偿费用。选项CDE属于建设单位管理费。参见教材P34。

5、(进度控制)下列关于紧前工作、紧后工作和平行工作的说法正确的是( )。

A、在双代号网络图中,工作与其紧前工作之间不可能有虚工作存在

B、在网络图中,相对于某工作而言,可以与该工作同时进行的工作即为该工作的平行工作

C、紧前工作、紧后工作及平行工作是工作之间施工组织关系的具体表现

D、工作之间施工组织关系是正确绘制网络图的前提条件

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是紧前工作、紧后工作和平行工作。选项A错误,在双代号网络图中,工作与其紧前工作之间可能有虚工作存在;选项C错误,紧前工作、紧后工作及平行工作是工作之间逻辑关系的具体表现;选项D错误,工作之间逻辑关系是正确绘制网络图的前提条件。参见教材P36。

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