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为进一步提高教师教学水平，优化教师结构，解决师资力量不足等问题，经研究决定，拟面向社会公开招聘110名人事代理教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，民主、公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照规定发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘岗位及数量
本次拟招聘人事代理教师110名，其中临城中学高中教师100名：语文10名，数学10名，英语13名，物理5名，化学11名，生物8名，历史10名，地理8名，政治9名，美术3名，音乐2名，舞蹈2名，信息技术4名，体育5名;临城中学附属初中——临城县第一初级中学教师10名：语文2名，数学2名，英语2名，物理1名，生物1名，历史1名，地理1名。
四、招聘条件
(一)条件要求
1、拥护中国共产党的领导，品行端正、遵纪守法、热爱教育事业;
2、具有较为扎实的专业知识和工作能力;
3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
4、具体岗位学历、年龄等条件要求详见附件1、附件2。
(二)具有如下情形之一者，不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正在被调查处理的;
5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读生不在招聘范围;
6、其他不符合报名条件的。
五、招聘程序
(一)信息发布及发布方式
2018年8月3日-8月7日在临城县人民政府网发布
(二)报名时间及地点
报名时间：2018年8月6日至2018年8月7日
报名地点：临城县人力资源和社会保障局(临城县岐山湖大道59号)
报名方式：本人现场报名
(三)报名材料
报名需提供以下资料：
1、《2018年公开招聘人事代理教师报名资格审查表》(见附件3)2份及近期同版免冠1寸彩色照片5张;
2、本人身份证、户口本原件及复印件(户口本复印户主页和本人页);
3、高校毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件;
4、教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)1份。
注：(1)应届毕业生毕业证、报到证未获得者可携带学信网关于本人学籍的验证报告、《毕业生就业协议书》或学校出具证明;教师资格证已经考过但还未取得证书者需出具在中小学教师资格网下载的合格证明;
(2)每位考生只能报考一个岗位。
(四)资格审查
报名结束后进行资格审查，审查合格人员于2018年8月9日 (上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)持本人身份证到报名地点领取《面试准考证》，逾期不领者视为自动放弃。面试时间、地点等有关要求详见《面试准考证》。对发现弄虚作假者取消考试资格。
(五)考试内容和方法
面试采取说课的形式进行，根据统一提供的教学内容和参考书进行备课，分学科说课。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。
(六)体检及考察
根据考生成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，进行加试并按成绩由高分到低分确定。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由参加体检者本人承担。体检合格的，由人社局组织人员对其进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(七)公示和聘用
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在临城县人民政府网公示7天。无异议的确定为聘用人选，由用人单位与招聘合格人员统一办理聘用手续。
(八)待遇
按程序办理聘用手续的，由用人单位委托临城县人力资源和社会保障局代理人事关系。聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入县财政列支，同时按规定为聘用人员缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险等(单位缴纳部分)。
已取得相应学科教师资格证的被聘用人员与用人单位签订为期5年的聘用合同，实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满考核合格的，参照事业单位工作人员转正定级方式，确定试用期满后工资;不合格的，取消聘用。合同期满，考试考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同。一经聘用，服务期满后方可流动。
未取得相应学科教师资格证的被聘用人员与用人单位暂签为期一年的聘用合同，一年内取得相应学科教师资格证的予以续聘，未能取得的不再续聘。
(九)其他事宜
1、出现空缺岗位的，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按成绩从高分到低分依次递补。
2、本次公开招聘不指定辅导用书，不授权也不委托任何机构举办任何形式的辅导或培训班。
3、特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通。
本方案由临城县人力资源和社会保障局负责实施、临城中学协助完成。
附件2 2018年公开招聘临城中学附属初中人事代理教师岗位信息表
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