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永年区洺州中学是2017年新建公办区直初级中学，为了招收新生和持续发展需要，经教体局研究决定，2018年面向全区公办学校公开选聘45名教师到洺州中学任教，特通知如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备和公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，通过面试、考核择优聘用。
二、选聘方式
本次公开选聘按照发布选聘通知、报名及资格审查、面试、考核等步骤进行。
三、选聘条件、岗位及人数
(一)参加选聘人员须同时具备以下条件：
1、永年区教育系统各级各类学校在职在岗公办教师;
2、本科及以上学历;
3、持有初级中学及以上教师资格证书;
4、年龄40周岁以下(选聘通知印发之日未满40周岁);
(二)选聘人数和岗位：
面向全区公开选聘教师45名，其中初中语文6名、初中数学7名、初中英语6名、初中物理4名、初中政治3名、初中历史3名、初中地理4名、初中生物3名、初中音乐2名、初中体育3名、初中美术2名、初中信息技术2名。
四、选聘程序
(一)印发选聘通知
教体局印发《邯郸市永年区教体局关于2018年洺州中学公开选聘教师的通知》，由各学校负责通知到本单位相关教师，同时在永年区教体局微信公众号中发布此通知。
(二)报名和资格审查
1、报名采用现场报名的方式。
2、报名时间和地点。
时间：2018年7月16日至18日(共3天)。
地点：教体局人事科(东二楼北头第一个办公室)。
3、报名要求。每人限报一个岗位，所报岗位要求与本人所持教师资格证任教学科或最高学历所学专业相同。报名人员在人事科公开邮箱rsk6835622@126.com(密码6835622)中自行下载《永年区洺州中学2018年公开选聘教师报名表》，正确填写并经学校校长同意签字盖章后到教体局报名。报名时携带本人居民身份证、毕业证和教师资格证原件和1份复印件(其中后取非全日制学历者须提交从中国高等教育学生信息网下载的带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”)，近期同底版蓝底1寸免冠照片3张，完成报名登记后扫码加入“2018洺州中学选聘教师群”。
4、资格审查。人事科依据选聘条件进行资格审查。通过资格审查教师领取面试准考证事宜在微信群中另行通知。
(三)面试
1、面试时间、地点和有关要求等在面试准考证上显示。
2、面试方式。根据参加面试人数合理设置面试考场，现场抽签确定科目顺序和面试顺序，面试后分科目进行分数排序。
3、面试采取说课、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的气质仪表、综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，满分为100分。其中说课60分，回答问题40分。每人面试时间8分钟，其中说课5分钟，回答问题3分钟。面试时分候考室和面试室，报考相同岗位的面试题目相同，说课内容面试前两天在“2018洺州中学选聘教师群”中予以公布。
4、面试评委：评委由教体局从外地聘请，每考场由7名评委组成，设一名主评委。
5、面试计分方法。面试实行百分制，采取体操计分法当场打分，评委打分时保留小数点后一位有效数字，计分时去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委打分相加再平均，即为考生面试成绩。面试成绩在考场外张贴公布。
(四)考核和公示
根据考生面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加考核人选。末位面试成绩相同的，原始学历较高者优先，原始学历也相同的，教龄较长者优先，教龄仍相同的报请教体局研究确定。
人事科根据报考教师的面试成绩、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在教体局和“2018洺州中学选聘教师群”公示5天，公示无异议后经教体局研究批准，办理调动手续。
五、组织领导
为了做好本次选聘工作，教体局成立2018年洺州中学选聘教师工作领导小组。组长由区教工委书记、教体局党组书记、局长李兴同志担任，副组长由区教工委副书记、教体局党组副书记、副局长张彦波同志担任，成员由教体局各位局级领导干部担任。领导小组下设办公室，办公室设在教体局人事科，具体负责选聘工作的组织和实施。
六、有关要求
各学校及相关科室要高度重视此项工作，切实加强领导、周密部署、广泛宣传、精心组织。在选聘工作中，各学校要服从大局、支持优秀教师有序交流，为教师参加选聘提供便利;相关科室要严格按照《邯郸市永年区教体局关于2018年洺州中学选聘教师的通知》精神组织实施。严肃纪律、秉公办事，要严格执行回避制度的相关规定，确保公开选聘工作的严肃性和公正性。
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