短信预约提醒成功
为加强卧龙区教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令),结合我区实际，经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘教师85名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
本次招聘的单位为南阳市第一完全学校和卧龙区所属乡镇小学，均为全额供给事业单位。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘人数及岗位
共招聘教师85名。具体岗位要求、年龄要求、招聘资格条件等情况详见《2018年南阳市卧龙区公开招聘教师职位表》(见附表)。
五、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
(五)年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1988年7月1日以后出生，35周岁以下要求1983年7月1日以后出生);
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤。
(一)报名与资格审查
1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录卧龙人力资源社会保障网(http://www.wlrlw.gov.cn/)或卧龙区教育体育网(http://wolong.01ny.cn/jtj/)“资料下载”专栏下载《2018年卧龙区公开招聘教师报名表》一式一份(A4纸打印)。
2、现场报名与资格审查。报名采用本人现场报名方式进行。
报名时本人需持身份证、教师资格证、毕业证、学位证、就业报到证、加分材料原件及复印件(各1份)，以及《2018年卧龙区公开招聘教师报名表》。现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴笔试考务费。
每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2(招聘岗位为硕士研究生及以上学历的除外)。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。
南阳市第一完全学校初中部招聘的全日制硕士研究生及以上学历层次教师岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。除大学生村干部外其余三类基层服务项目考生需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
报名时间：2018年7月15日至18日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：南阳市八中附中(车站南路与卧龙路交叉口向南100米路西)。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
(二)笔试
笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
应聘南阳市第一完全学校初中教师的笔试内容为初、高中学科知识;应聘卧龙区乡镇小学教师的笔试内容为教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘南阳市第一完全学校幼儿园教师的笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，笔试成绩加10分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。
(三)面试(试讲)
根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。
面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
试讲教材为卧龙区初中、小学、幼儿园现行教材。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察
根据考试总成绩按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，5年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
七、编制情况和有关手续办理
本次招聘的教师，按照“聘用制教师”招聘，在区编制、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理，待有空编时，按照各学科成绩高低，依次办理入编手续。
八、有关要求
1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
卧龙人力资源社会保障网(http://www.wlrlw.gov.cn/)和卧龙区教育体育网(http://wolong.01ny.cn/jtj/)为本次公开招聘教师工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。
咨询电话：0377-63132877，0377-61620567
监督电话：0377-63134439
环球网校友情提示：环球网校教师招聘频道为您整理，更多海量资源尽在环球网校。考生亦或登录教师招聘论坛，与广大考友一起交流!