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1、甲公司为一家空调制造企业，2×15 年 9 月，为了能够在下一年度顺利实施转产，甲公司管理层制定了一项辞退计划(辞退计划是 2×15 年 12 月 10 日由董事会批准)。计划规定：从 2×16 年 1 月 1 日起，企业将以职工自愿方式，辞退其柜式空调生产车间的职工。辞退计划的详细内容，包括拟辞退的职工所在部门、数量、各级别职工能够获得的补偿以及计划大体实施的时间等均已与职工沟通，并达成一致意见，辞退计划已于当年 12 月 10 日经董事会正式批准，辞退计划将于下一个年度内实施完毕。2×15 年 12 月 31 日，企业预计愿意接受辞退职工的最可能数量为 123 名，预计补偿总额为 1400 万元。
要求：编制甲公司 2×15 年 12 月 31 日与职工薪酬有关的会计分录。
【答案】
借：管理费用 1400
贷：应付职工薪酬——辞退福利 1400