短信预约提醒成功
广西现代职业技术学院创建于1978年，是一所集工、理、经、管、文为一体的全日制综合性国家公办普通高等院校。学院以“办人民满意的职业教育”为宗旨，坚持“ 让每一个学生都走得更远”的办学理念，弘扬“自强不息，勇创一流”的学院精神，秉承“厚德强技，修行致远”的校训，在强力推进学院内涵建设攻坚工程基础上，改革创新，整合优质教学资源，办学实力进入广西先进行列，学院的影响力和吸引力大幅提升。招生人数连年实现大突破，就业形势喜人，已连续六年被评为广西高校招生工作先进单位、广西高校毕业生就业创业先进单位。近年来，学院还先后荣获 “广西教学质量优秀院校”、“全国电商老师培训十佳机构”、“广西优秀劳务品牌培训基地”、“广西高校安全文明校园”、“广西文明卫生学校”、“广西‘五四’红旗团委”、“广西森林校园”、“广西绿色工程建设先进单位”、“第一届自治区文明校园”等荣誉称号。
为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等文件精神，2018年我院计划面向社会公开招聘急需紧缺专业人才17名。为了确保这次公开招聘急需紧缺人才的工作顺利进行，特制订本公告。
一、公开招聘基本条件
公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)年龄要求：18周岁以上,35周岁以下(1982年7月31日至2000年7月31日期间出生);18周岁以上,45周岁以下(1972年7月31日至2000年7月31日期间出生);18周岁以上,50周岁以下(1967年7月31日至2000年7月31日期间出生)。
(三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2018年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。本次招聘涉及专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》要求。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.已录用为公务员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期)或未满原报考岗位服务期限要求的;
6.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;
7.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
四、报考程序
公开招聘急需紧缺人才，采用面试、考核、体检的办法进行。
(一)双选会招聘方式
学院招聘工作领导小组派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会，对符合应聘条件人员另行安排时间组织面试。
(二)组织现场报名招聘方式
双选会招聘后，剩余的空缺职位和未能参加双选会招聘的职位组织现场报名招聘。
1.报名
(1)报名时间：2018年5月7日至2018年6月6日(现场报名时间为：上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，节假日、周末不接受报名)，逾期不予受理。
(2)报名地点：广西现代职业技术学院组织人事处(广西河池市金城江区金城西路2号，邮编547000，电话0778-2102138)。
(3)报名方式：符合报名条件的人员，可在报名时间范围内将应聘材料的复印件，一式两份，材料包括：《广西现代职业技术学院2018年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料)材料邮寄或送达学院组织人事处，同时将上述材料发送至电子邮箱gxxdzyrsc01@163.com。应聘者按照岗位要求对口报名，每人限报一个岗位，且一旦提交报名表后不得变更。
(4)凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由应聘者本人承担。
(5)报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学院不接受其报名申请。
(二)资格审查
1.资格初审：根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的应聘者名单将于2018年6月10日前在广西现代职业技术学院网站公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。
2.资格复审：面试前，面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。2018年应届高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2018年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
1.现场确认时间：面试前一天;
2.现场确认地点：广西现代职业技术学院人事处办公室。
(三)面试
对符合报名条件的应聘人员，由学院面试考核工作小组组织面试考核，考核内容主要考察应聘人员的实践操作、备课、试讲能力，考核办法按照河池市人力资源和社会保障局《关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法(试行)的通知》(河人社发〔2010〕206号)的要求进行。
1.面试方式。采取“实践操作测试+试讲”的方式进行。
实践操作测试分值满分为100分，成绩60分为合格，实践操作测试成绩未达到60分者，不得进入试讲环节。
试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。
面试总成绩=实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.面试时间：待定
3.面试地点：广西现代职业技术学院
4.面试必须统一时间、统一地点，同一职位的面试安排在同一考场，考场考官按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人(其中主考官1人)，专业技术考官占70%，招聘单位的考官不得高于50%。
5.面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
6.面试结束后7个工作日内，将考生个人面试总成绩以邮件(或短信)发送给考生本人，并在河池人才网、广西现代职业技术学院网站公布进入体检和考察的面试分数。
(四)体检和考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试总成绩(实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。面试总成绩相同时，以试讲成绩高的确定为人选。报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试总成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。
1.体检
体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检所需经费(除困难家庭毕业生外)由应聘人员承担。
2.考察
考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组，每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
考察和体检时间： 2018年7月15日之前。
五、确定拟聘人选，审核、公示。
(一)学院根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网进行公示，公示期7天。
(二)拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
完成时间：2018年7月30日前。
六、核准备案
公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。
完成时间：2018年8月10日前。
七、加强招聘工作纪律监督
(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。
特别提示：
报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。
咨询电话： 广西现代职业技术学院人事处：0778-2102138。
附件：1.2018年急需紧缺人才招聘计划汇总表(广西现代职业技术学院).xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版).xls
4.广西现代职业技术学院2018年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
环球网校友情提示：环球网校教师招聘频道为您整理，更多海量资源尽在环球网校。考生亦或登录教师招聘论坛，与广大考友一起交流!