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为进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，根据省委组织部、省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》和市委、市政府《关于进一步深化改革加快教育事业发展的意见》、《白银市事业单位公开招聘实施细则》等文件精神，经市人社局、市教育局同意，组织实施白银市会宁县教育系统2018年公开招聘教师工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
公开招聘幼儿园、中小学教师100名,其中县城幼儿园教师30名，县城中小学教师70名(具体招聘计划见岗位及条件表)。
二、招聘条件
1.全日制普通高校(不含独立院校)本科及以上学历未就业毕业生。
2.2018年应届毕业生年龄不限。往届毕业生限1988年1月1日以后出生。
3.户籍或生源不限。
4.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.下列人员不得报名：曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;通过省级招考到基层事业单位的项目人员和市级招考录用或拟录用人员;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次公开招聘工作在市人社局、市教育局的组织领导下，由县人社局、教育局具体实施，采用现场报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用的方式进行。
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2018年4月12日至13日 9:00—17：00 。
2.报名地点：会宁县公共就业和人才服务大厅
(会宁县北城区嘉禾大厦六楼大厅)
考生须按照上述时间和地点报名，逾期不候。
3.报名有关材料
报名时，报考人员现场填写诚信承诺书，考生提交的报考申请材料和联系方式要真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
根据本公告规定的报考资格条件和拟聘用岗位所要求的资格条件对报考者进行资格审查。报名时2018年应届毕业生须提供学校毕业生推荐函、教师资格证明、身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4张;往届毕业生需提供毕业证、学位证、教师资格证、择业证或就业报到证、身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4张，硕士研究生还需提供本科毕业证和学士学位证原件和复印件各1份。所有报考人员现场填写《2018年白银市会宁县事业单位公开招聘人员报名登记表》，报考人员只能报考岗位表中的一个岗位。
招聘岗位专业类别参照《教育部普通高校研究生、本科专业设置参考目录》执行。报考学前教育岗位考生应为学前教育专业或学前教育相关相近专业毕业，同时应具有幼儿园或具有其他学段教师资格证。学前教育本科相关相近专业须为《普通高等学校本科专业目录》中教育学学科门类下的教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、小学教育、特殊教育以及艺术学学科门类下的音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、表演、播音与主持艺术、动画、美术学、绘画、雕塑专业。
此次报名收取报名费150元。
(二)考试
考试时间、地点以准考证为准。
考试在市人社局、市教育局领导下由县人社局、县教育局具体组织实施。考生通过资格审查方可参加考试。
1.考试形式
A笔试。报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术岗位的考生须参加笔试。笔试内容为学科专业知识(不指定教材)。笔试开考比例为招聘指标与报名人数之比1:3以上，达不到开考比例的岗位，划定最低控制分数线，最低控制分数线为60分。笔试实行百分制，笔试时间为120分钟。笔试实行“裸考”，考生于考前1小时到达考点，积极配合考点安检和监考人员的入场安全检查。
B专业能力测试。报考音美体和学前教育岗位的考生须参加专业能力测试。专业能力测试开考比例为招聘指标与报名人数之比1:3以上，达不到开考比例的岗位，划定最低控制分数线，最低控制分数线为60分。音美体和学前教育岗位专业能力测试主要测试考生的专业能力和素养，满分100分，测试时间根据招聘岗位和考生的专业特征确定。
C面试。语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术岗位根据同岗位考生笔试成绩、音美体和学前教育岗位根据同岗位考生专业能力测试成绩由高到低的顺序，按照招考计划和面试人数之比1:2的比例确定面试人员名单。达不到1:2比例的，经市、县人社局、教育局研究后降低开考比例。面试采用说课形式。说课教材高中招聘岗位为高中教材(人教版)，初中、小学招聘岗位为初中教材(北师大版)，幼儿园招聘岗位为幼儿园教材(北师大版)。说课实行现场限时抽题备课方式，备课时间为15分钟，说课时间为8分钟。面试实行百分制，考生面试成绩保留两位小数。
2.成绩计算
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术岗位笔试和面试成绩分别占比60%、40%，考生最终总成绩=笔试成绩×60%+说课成绩×40%，结果保留两位小数。
音美体和学前教育岗位专业能力测试和面试成绩分别占比60%、40%，考生最终总成绩=专业能力测试成绩×60%+说课成绩×40%，结果保留两位小数。
(三)体检和考察
1.体检。根据同岗位面试考生总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检工作由县人社局、教育局统一组织，在具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的人员，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格者取消录用资格并按照同岗位面试考生总分由高到低的顺序依次递补。
2.考察。体检结束后，由县人社局、教育局负责对体检合格人员进行政治考察并进行资格复审，同时写出考察评语。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后写出书面考察意见。考察不合格者取消录用资格，不再递补。
四、审批、聘用
1.县人社局、县教育局依据考生最终成绩和体检、政审结果以及招聘指标数等额推荐拟聘用人员名单，报市人社局研究决定后在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
2.拟聘用人员确定后2018年应届毕业生签订并收取三方协议，往届毕业生收取毕业证、择业证或就业报到证。
3.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员中的硕士研究生试用期满后一次性兑现5万元安置费，省部共建及以上师范院校师范专业本科毕业生试用期满后一次性兑现1万元安置费。已领取安置费的受聘人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，全额退还安置费。
5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇执行事业单位现行标准。
五、纪律监督
要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事公开招聘的工作人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
应聘人员可登陆会宁县人民政府门户网站、金色会宁教育信息网、县教育局微信公众号、县人社局微信公众号查询招聘岗位。
咨询电话：
会宁县人社局：0943-3221039
会宁县教育局：0943-3221824
监督电话：
会宁县人社局：0943-3221039
会宁县教育局：0943-3221824
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