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为推进教育系统人事制度改革，优化教师队伍结构，促进教育优质均衡发展，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合路桥实际，经研究，决定公开招聘事业编制教师。现将有关事项通告如下：
一、招聘条件及岗位
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、热爱教育事业，热爱学生，遵守纪律、品行端正，具备与招聘岗位相适应的职业道德素养、文化专业知识和技能。
(二)招聘岗位
1、本次公开招聘事业编制教师共31个岗位(详见附件1)。
2、岗位数与报名数须达到1：3的比例，达到的予以开考，达不到的则相应减少岗位数或不予开考(如遇小学语文、小学数学、学前教育三个学科的A岗或B岗报名人数不足，则核减的岗位数补充到相应学科的C岗)。因报名人数不足不开考岗位的考生，可在3月7日改报到其他符合要求的岗位或退回报考费。
(三)信息发布
1、本次招聘信息将在中国路桥网(网址http://www.luqiao.gov.cn)和路桥区政府信息公开网(网址http://xxgk.luqiao.gov.cn)发布。
2、路桥区政府信息公开网(网址http://xxgk.luqiao.gov.cn)区教育局通知公告栏目为本次招聘相关信息指定发布栏目。
二、报名时间与办法
1、报名时间
①3月6日：语文、数学与学前教育。
②3月7日：其它学科。
每天上午8:30—11:00，下午14:00—16:30，逾期不再办理。
2、报名地点
路桥区教师进修学校(区第二中学东面)，腾达路997号。
3、报考费
48元/门，共96元。
4、报名材料
报名人员均须交一寸近期免冠照片1张。2018届全日制普通高校毕业生报名时须带户口簿(或户籍证明)、身份证、就业协议书、学科成绩单(须加盖学校公章)等材料的原件和复印件;其他毕业生报名时需带户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书(非全日制毕业生还需提供相应学历的毕业生登记表)、《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/)、教师资格证书(不含报考中职校考生)等材料的原件和复印件。区内非编教师学历如须放宽至专科的，还应提供《在岗教师工作证明》(附件2)。
5、报名要求：由本人如实填写《2018年路桥区教育局招聘事业编制教师报名登记表》，现场摄录头像，每人限报一个岗位。
6、领取准考证：2018年4月12日(上午8：30—11：00，下午2：30—4：30)凭本人身份证到区教师进修学校领取准考证，逾期视作自动放弃。
7、联系电话：0576-89210976(区教育局人监科)，在报名期间请咨询82903160(区教师进修学校)。
三、考试时间和形式
(一)笔试
笔试对象: 所有考生
笔试时间：2018年4月14日(具体以准考证为准)
笔试地点：路桥中学
笔试科目：①教育基础知识 ②学科专业知识
笔试成绩：满分100分(教育基础知识30%，学科专业知识70%)
(二)面试
面试对象：①体育、音乐、学前教育三个学科的考生先要进行技能测试。根据笔试成绩从高到低，按岗位数与测试人数1:6确定技能测试对象，再根据笔试和技能测试折算后的成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3确定面试对象，如遇最低取分相同则一并进入。技能测试成绩：满分100分。技能测试成绩低于60分的不予进入面试。折算方法：满分100分，笔试成绩占30%，技能测试成绩占70%。②其它学科考生。根据笔试成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3确定面试对象，如遇最低取分相同则一并进入。
面试时间、地点：另行通知，面试通知6月30日前公布在政府信息公开网(网址http://xxgk.luqiao.gov.cn)，请进入区级单位政府信息公开目录“区教育局”通知公告栏目查询。
面试内容：①备课;②试讲;③答辩
面试成绩：满分100分(按备课20%、试讲40%、答辩40%计算)。面试成绩低于60分的不予进入体检。
四、体检和聘用
(一)进入体检办法
1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分，低于60分的不予进入体检，不予聘用。综合成绩计算方法：体育、音乐、学前教育等学科按照笔试和技能测试折后成绩的60%，面试成绩的40%计算;其它学科按照笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算。
2、最后一岗如遇综合成绩(保留两位小数)相同，则按照面试分数从高到低确定体检对象;如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。如仍无法确定，则通过加试面试确定。
(二)体检要求
1、体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关修订内容(人社部发〔2016〕140号)执行。
2、体检不合格人员不予聘用。
(三)聘用和递补
1、体检合格人员要在2018年8月31日前将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心。
2、体检合格者参加公开择岗，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。
3、考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)相关要求进行。考察合格者经公示后予以办理聘用手续。
4、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
5、教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一。新聘用人员按有关规定实行一年的试用期(见习期)制度。试用期(见习期)满考核不合格以及未取得教师资格证的，延期转正。延期后考核仍不合格以及未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。
6、本次招聘在体检名单公布程序之前，无论何种原因造成招聘岗位空缺的，一律不予递补;体检名单公布程序之后至考察环节结束，在此段时间内因考生放弃体检或体检不合格、考察结论不宜聘用的以及考生放弃聘用资格造成岗位空缺，可实行递补。递补对象范围仅限于面试成绩达60分及以上人员。递补人员根据综合成绩依次从高到低进行。对递补人员的体检、考察及聘用按照前述办法进行。
1、2018年公开招聘事业编制教师岗位及相关要求一览表.docx
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