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为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进—步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等文件规定，结合滨海县教师队伍实际，决定面向全日制普通高校毕业生公开招聘中小学教师。经盐城市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘名额343名，具体岗位及计划见《滨海县2018年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
3. 具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。
4.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有研究生学历者年龄放宽到35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。
报考职教专业课教师者，可不受教师资格限制，但被聘用后三年内须取得教师资格证书，否则解聘。
6.身心健康，能适应岗位要求。
7.具体报考职位的要求和资格条件见《滨海县2018年公开招聘教师职位表》(附件2)。
8.滨海县机关事业单位在编人员不得报考。
三、招聘程序
1.报名
报名时间：2018年3月5日～3月9日。
现场报名地点：滨海县教育局(一楼西会议室)。
每个考生选择县城中学、农村中学和县城小学3个职位类别中1个职位报名，报名时应提交下列材料：
(1)报名表1份(附1吋彩照2张);
(2)居民身份证原件及复印件;
(3)教师资格证书原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的证明(证明中应注明申请认定教师资格的学段和学科以及本人身份证号码)或参加全国中小学教师资格考试合格证明，对教师资格证书不作要求的不需提交;
(4)往届毕业生提交学历和学位证书，2018届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》。
上述报名表、相关证明及证书复印材料一律用A4纸(居民身份证、教师资格证书、学历证书等原件验核后现场退还)。
无法到现场报名者可将上述报名材料在报名截止日前邮寄至滨海县教育局人事科(地址：江苏省滨海县城中市北路199号)，收件人：周立新，邮政编码224500，联系电话：0515-84222407。相关证书可先行提供复印件，进入面试后提供原件进行复审。
所有报名者缴纳笔试费100元，邮寄材料报名者在领取准考证时补交。
2.资格审核
滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责报考毕业生的资格审核工作。县城学校各招聘职位设1：3开考比例，农村学校各招聘职位设1：2开考比例，招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，报市人社局核准后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。 报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
邮寄材料报名者未接到确认信息的，请在报名截止日期前与滨海县教育局人事科联系，核对报名情况。
报名考生于2018年3月15日～16日凭居民身份证到滨海县教育局人事科领取准考证。
3.考试
考试包括笔试和面试两部分。
笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。笔试时间为2018年3月17日。考生按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。
根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各职位招聘计划，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。
面试前对面试人选进行资格复审。未现场报名验核材料的入围者应按规定时间要求提交相关证件的原件先行至县教育局人事科参加复审。参加面试人员须携带准考证和居民身份证，并缴纳面试费100元。面试具体时间地点和要求另行通知。
面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用上微型课方式(报考音乐专业教师者加试专业技能)，总分为100分，60分为合格线。
面试结束后，以报考人员笔试成绩和面试成绩累计总分，按照各职位招聘计划，在笔试面试成绩均合格人员中，从高分到低分等额确定体检、考察人选(如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。
4.体检和考察
体检、考察分别参照《江苏省认定教师资格体检标准》、江苏省考录公务员考察要求执行。具体时间、要求另行通知。
5.公示
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并予以公示。
6.选岗签约
公示无异议后，根据各职位招聘计划，组织所有人员按笔试和面试总成绩从高到低依次选岗，并办理签约手续，由县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。未在规定时间签约的，视为自动放弃本次应聘资格。
如出现体检考察不合格、经查实不符合聘用条件、个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，在笔试和面试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补 (同分取舍办法和相关程序同前)。
上述进入面试人员的笔试和面试成绩、面试时间地点要求、参加体检考察人选名单及时间地点要求、拟聘用人员名单、选岗签约时间地点及要求等均在滨海县政府网(http://www.binhai.gov.cn)适时公布，请注意登录查询，不再另行通知。其余参加笔试人员笔试成绩请登录滨海县教师发展中心网站(http://www.bhjsfz.cn)查分系统查询。
7.聘用
所有签约人员的个人档案须于2018年7月30日前寄送到滨海县教育局档案室(邮编：224500)。7月30日至8月4日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到滨海县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或经复审发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。
已经在机关事业单位就业入编的人员须在2018年7月15日前办理好辞职(辞聘)和档案关系接转等手续，并将相关材料转交滨海县教育局人事科，否则不予办理聘用手续。
被聘用人员均列入滨海县中小学事业编制，根据国家和滨海县相关政策规定享受相应的工资福利和社会保障待遇，经费来源为财政全额拨款。
聘用人员试用期一年，试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年，服务期内不办理调动手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者，承担相应的违约责任。
四、招聘工作监督
滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866009。
五、招聘工作咨询
滨海县招聘教师工作咨询电话为：县人才中心0515～89196060，县教育局人事科0515～84222407。
本次招聘相关政策由县人社局和县教育局负责解释。
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