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为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质,根据事业单位招聘人员相关规定和省市人才招引有关精神，结合滨海教育实际，经盐城市人力资源和社会保障局核准，现就赴高校公开招聘教师公告如下。
一、招聘计划及范围对象
2019年滨海县校园招聘计划300名，招聘范围对象为2019届和2018届尚未就业的全日制普通高校硕士及以上研究生。具体岗位及计划见《滨海县2019年校园招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正;
3.2019届毕业生须于2019年7月底前取得相应学历、学位，2018届毕业生须已取得相应学历、学位。
4.年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)。
5.具有相应教师资格(或持有已参加教师资格认定证明)。
6.志愿在滨海县从事教育教学工作不少于3年。
7.身心健康，能适应相应教师岗位工作要求。
三、招聘方式和程序
1.发布信息。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)和相关高校发布招聘信息。
2.组织报名及资格审核。本次招聘在华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、哈尔滨师范大学、南京师范大学、苏州大学和江苏师范大学、扬州大学、南通大学等高校分别设考点，请符合报名资格条件的考生选择就近考点现场报名(各考点报名时间及地点确定后适时发布)。
江苏省滨海县人社局、教育局及相关招聘学校定于2018年11月18日-22日赴东北进行招聘，日程安排如下：
11月18日：哈尔滨师范大学江北校区体育馆(参加“哈师大招聘会”)，上午9：00-11：30报名、资格审核，下午进行面试和签约;
11月20日：东北师范大学就业指导中心，上午9：00-10：30宣讲、报名、资格审核，下午进行面试和签约;
11月22日：沈阳师范大学研究生处，上午9：00-11：30，宣讲、报名、资格审核，下午进行面试和签约。
考生报名时应提交下列材料：
(1)报名表1份(见附件3);
(2)居民身份证原件及复印件;
(3)教师资格证书原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的证明(证明中应注明申请认定教师资格的学段和学科以及本人身份证号码)，或参加全国中小学教师资格考试合格证明;
(4)《毕业生双向选择就业推荐表》。
上述报名表、相关证明及证书复印材料一律用A4纸。报名现场进行资格审核。本次招聘设1：2开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
所有报名者免收考试费用。
3.考试。考试形式为面试。报名通过资格审核人员听候通知参加面试，面试主要考核应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试总分为100分，60分为合格线。面试成绩当场公布。
根据面试结果，确定拟聘用人员和具体岗位，现场签订就业协议。
4.体检和考察。所有签约人员均须参加体检和考察。体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行，具体时间、地点和要求另行通知。体检和考察不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。
5.公示。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对体检和考察合格人员进行公示。
6.聘用。拟聘用人员的个人档案须于2019年7月31日前寄送至滨海县教育局档案室(地址：滨海县中市北路199号，邮编:224500);2019年8月5日至10日凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证等到滨海县教育局人事科办理有关手续，逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入或审核不符合招聘资格条件的，不予办理手续。
四、其它
1.被聘用人员均列入滨海县中小学(幼儿园)事业编制，经费来源为财政全额拨款。符合滨海县事业单位引才政策规定的，享受相关优惠待遇。
2.被聘用人员实行一年试用期，试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。根据教育事业发展需要，被聘用人员试用期满后须服从区域内学段间统一调配。
3.被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年，服务期内不办理调出手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者，承担相应的违约责任。
4.滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866009。
5.招聘教师政策咨询电话：滨海县人才中心0515～89196060;滨海县教育局人事科0515～84222407，联系人：周老师。
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