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本次招聘考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织。溧水区2019年教师招聘笔试与2019年南京市教育局直属学校及各区中小学教师公开招聘笔试为同一场次考试。
(2)笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
(3)笔试时间和地点：时间初定为2018年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩。
(5)本次笔试成绩作为应聘南京市溧水区公办中小学、幼儿园新进教师的必备条件，在2019年度内有效。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2.面试
(1)面试方案。面试由溧水区教育局和招聘单位根据公开招聘有关政策和要求，制定2019年溧水区教师公开招聘面试方案，经区人社部门批准备案后组织实施。
(2)面试报名和面试资格复审。参加溧水区2019年教师招聘(含兼报溧水区)且笔试成绩合格的应聘人员，须于面试前进行面试报名和资格复审。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试的人选。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在溧水教育信息网公布。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知递补等有关事宜，无法联系者视为自动放弃递补。
① 面试报名和资格复审时间、地点：详见溧水教育信息网公布的面试相关要求(拟于2019年3月发布)。
② 参加资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。
(3)面试形式。面试采取模拟上课或技能测试形式进行。模拟上课、技能测试成绩均为百分制，各项考试成绩合格线均为60分，不合格者不予聘用。
(4)面试时间和地点详见溧水区教育局发放的面试通知单。
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