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考试
考试分为初试、复试两个环节。具体考试时间和地点另行通知。
1.初试。初试采取半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员从事教师工作应具备的基本素质和职业形象，了解应聘人员在校期间的学习成绩及各方面表现情况。初试结束后，根据各学科实际考试人数及初试成绩，由各评委组确定本学科的初试合格分数线，达到合格分数线的进入复试范围。初试成绩不计入总成绩。
2.复试。复试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容，主要考察应聘人员对课程的掌握程度、授课能力、专业知识、文化功底及语言表达能力等。复试结束后，根据应聘人员试讲成绩确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员成绩相同且影响聘用的，则组织老师重新命题对成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
初试环节结束后，可根据各学科实际考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。复试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。
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