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考试
考试分为笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，核减调整相应的招聘计划数，但对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位申请，报县人社局审核，由岳阳市人社局批准后可降低开考比例(降低开考比例最低可为1:1)。因报考人数未达到最低开考比例，由市人社局批准后可根据实际情况调整到其他急需岗位，所有调整计划在开考前予以公告。
笔试准考证由考生于11月22日--23日到华容县教育体育局教育阳光服务中心领取。
1.笔试
①笔试时间：11月24日上午九点;笔试地点：怀乡中学;笔试总分100分。
②笔试形式为闭卷考试，笔试内容为综合知识(教育学、心理学、时事政治)和专业基础知识(根据“教什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)，其中综合知识占笔试成绩的30%，专业基础知识占笔试成绩的70%。笔试专业基础知识内容为：
报考职业中专教师岗位(音乐教师岗位除外)、高中教师岗位的考相应学科的高中和大学知识;
报考职业中专音乐、初中音乐岗位的同卷笔试，考试内容为相应学科的初中、高中知识;
报考其他初中教师岗位的考相应学科的初中和高中知识;
报考小学教师岗位的考相应学科的初中知识;
③笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。笔试总成绩在华容县教育体育局网站(http://www.hrjyj.com)、华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)和华容县教育体育局微信公众号公布。对笔试成绩有疑问的，由本人在笔试成绩公示后三日内申请复查，复查由县纪委派驻教体局纪检组组织进行，并以县纪委派驻教体局纪检组审核结果为准。
2.面试
面试时间和地点通过“华容县教育体育局”微信公众号发布通知。
面试主要考察应聘者的综合素质，面试形式为结构化面试。根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
因应聘人员放弃面试前的资格复审或资格复审不合格而造成报考职位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。
面试结束后，根据规定的比例合成招聘考试总成绩，三个工作日内在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公布。
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