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根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)精神，华容县决定组织实施2018年第二批公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持学科需要、资格符合、公正公平、择优聘用的原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘教师42名，属财政全额拨款
三、招聘范围和对象
本次教师招聘面向具有专科及以上学历，且具有相应层次及以上教师资格证的对象。
四、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强;身体健康，具有正常履职的自身条件，能胜任教育教学等工作;
3.各具体岗位的专业、学历和其他要求详见教师岗位表。
4.无违反相关规定被限制报名和参加考试的情况;
5. 本县在编教师不允许报名，2018年经公开招聘已录用的待岗实习教师不允许报名。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间和地点：
时间：11月7日—11月9日(上午8:00-11: 30;下午14: 30-17: 00 )，共三天，逾期不予补报。
地点：华容县教育体育局教育阳光服务中心(教育体育局机关一楼)。
2.报名办法：
(1)采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
(2)报考人员在报名时填写《华容县事业单位公开招聘人员报名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三张和相关证明材料：国家承认的学历证书、网上学历认证资料、身份证、教师资格证或教师资格认定申请表，对有疑义的学历证书，以教育行政部门认定的结果为准;有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配。
(3)应聘考生应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性选择报考岗位。如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，提供虚假信息、伪造变更相关证件等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
(4)扫描“华容县教育体育局”微信公众号二维码并关注该公众号，本次招聘的相关信息将陆续在该公众号推送，非特殊情况不再另行通知考生本人。
(5)本次招聘考试不收取报名费。
(二)资格审查
对报考人员的资格审核包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，均可以取消应聘资格，问题严重的将追究相关责任。报名时资格初审、面试前资格复审由华容县教育体育局负责，聘用时资格终审由华容县人社局负责。
资格审查主要查验应聘人员的身份证、教师资格证、学历证书、准考证等证书原件。专业审查参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等教育高职高专教育指导性专业目录》规定执行。
(三)考试
考试分为笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，核减调整相应的招聘计划数，但对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位申请，报县人社局审核，由岳阳市人社局批准后可降低开考比例(降低开考比例最低可为1:1)。因报考人数未达到最低开考比例，由市人社局批准后可根据实际情况调整到其他急需岗位，所有调整计划在开考前予以公告。
笔试准考证由考生于11月22日--23日到华容县教育体育局教育阳光服务中心领取。
1.笔试
①笔试时间：11月24日上午九点;笔试地点：怀乡中学;笔试总分100分。
②笔试形式为闭卷考试，笔试内容为综合知识(教育学、心理学、时事政治)和专业基础知识(根据“教什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)，其中综合知识占笔试成绩的30%，专业基础知识占笔试成绩的70%。笔试专业基础知识内容为：
报考职业中专教师岗位(音乐教师岗位除外)、高中教师岗位的考相应学科的高中和大学知识;
报考职业中专音乐、初中音乐岗位的同卷笔试，考试内容为相应学科的初中、高中知识;
报考其他初中教师岗位的考相应学科的初中和高中知识;
报考小学教师岗位的考相应学科的初中知识;
③笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。笔试总成绩在华容县教育体育局网站(http://www.hrjyj.com)、华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)和华容县教育体育局微信公众号公布。对笔试成绩有疑问的，由本人在笔试成绩公示后三日内申请复查，复查由县纪委派驻教体局纪检组组织进行，并以县纪委派驻教体局纪检组审核结果为准。
2.面试
面试时间和地点通过“华容县教育体育局”微信公众号发布通知。
面试主要考察应聘者的综合素质，面试形式为结构化面试。根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
因应聘人员放弃面试前的资格复审或资格复审不合格而造成报考职位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。
面试结束后，根据规定的比例合成招聘考试总成绩，三个工作日内在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公布。
(四)体检
根据考生考试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象;
如招聘成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;仍然相同，专业加试。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。体检结果分合格和不合格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。
因体检不合格或放弃等情况造成招录计划空缺的，报华容县人社局审批后，可按折合总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)考核
体检合格人员确定为考核对象。主要对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考核时，考生需提供毕业证、学位证、教师资格证、本人档案、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核结果分合格和不合格。
考核时，十个工作日内因未按时提交个人档案及相关考核材料等情况造成招录计划空缺的，报华容县人社局审批后，可按折合总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公示7个工作日。
(七)聘用
公示期满无异议后，三十天内按程序办理聘用的相关手续。
招聘岗位不确定的，按同一岗位从高分到低分由考生选择聘用单位(时间地点另行通知)，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。拟聘人员未按时参加岗位选择会的视为自动放弃本次招聘，不再递补。正式聘用后在聘用单位最低服务年限不少于三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
六、招聘纪律
公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。
七、特别提醒
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现假借公开招聘考试、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由华容县教育体育局负责解释。
咨询电话：0730—4224146 (华容县教育体育局人事股)
监督电话：0730—4212458
附件：2018年华容县教体系统第二批公开招聘教师岗位表.doc
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