预约成功
《人力资源》近三年各章分值分布表
2018年中级经济师考试将全面实行机考，考试时长由原来的2.5小时缩短为1.5小时，两科目总计考试时长为3小时。人力资源近几年受到越来越多人的关注，下面小编分别从近三年各章分值、考试特点及考试内容三方面，帮助大家更加了解该科目。
1.近三年各章分值分布表
| 年 份 | 2015 | 2016 | 2017 | |
| 第一部分 | 第1章 | 12 | 2 | 4 |
| 第2章 | 5 | 5 | 4 | |
| 第3章 | 3 | 15 | 12 | |
| 合计 | 20 | 22 | 20 | |
| 第二部分 | 第4章 | 14 | 8 | 7 |
| 第5章 | 5 | 11 | 6 | |
| 第6章 | 8 | 6 | 14 | |
| 第7章 | 8 | 9 | 17 | |
| 第8章 | 6 | 5 | 6 | |
| 第9章 | 4 | 2 | 4 | |
| 第10章 | 11 | 13 | 11 | |
| 合计 | 56 | 54 | 65 | |
| 第三部分 | 第11章 | 14 | 17 | 9 |
| 第12章 | 9 | 13 | 4 | |
| 第13章 | 16 | 6 | 14 | |
(注：此分布表是按照满分140分划分的)
2.考试特点
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。
中级经济师人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记，有比较简单的计算题。
3.考什么
人力资源主要考察组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
