2017年11月一级人力资源管理师考前复习:平衡记分卡数据处理

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　　数据处理按以下步骤进行：

　　(一)定性数据的处理定性数据的处理国际通用的方法是采用问卷调研法。

　　(二)定量指标的处理

　　(三)确定评价指标的权重: 100%最高

　　(四)数据综合处理：逆序法

　　(五)数据的比较分析

　　环球网校友情提示：2017年11月一级人力资源管理师考前复习:平衡记分卡数据处理之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

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