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【摘要】根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)文件精神，结合我县教师编制情况，经县委、县政府研究同意，公开招聘农村中小学教师197名，特殊教育专业教师3名，幼儿教师50名。
一、招聘原则
1、坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用”的原则。
2、坚持按计划招聘的原则。
3、坚持笔试与面试相结合的原则。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及人数
1、招聘农村初中教师97名。专业和人数是：语文12 名、数学15名、英语10名、物理10名、化学10名、生物10名、地理10名、政治10名、历史10名。
2、招聘农村小学教师100名。专业和人数是：语文20名、数学20名、英语20名、体育20名、音乐10名、美术10名。
3、招聘特殊教育专业教师3名。
4、招聘幼儿教师50名。
四、报考资格条件
基本条件：遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业知识和技能;适应岗位要求的身体条件。
(一)报考农村初中教师资格条件
1、全日制普通本科及以上学历师范专业的应往届毕业生;
2、年龄35周岁以下(1982年9月30日以后出生);
3、具有初级中学及以上教师资格证书;
4、所报考的专业须与所学专业一致。
(二)报考农村小学教师资格条件
1、全日制普通专科及以上学历师范专业的应往届毕业生;
2、年龄35周岁以下(1982年9月30日以后出生);
3、具有小学及以上教师资格证书 ;
4、所报考的专业须与所学专业一致。
(三)报考特殊教育专业教师资格条件
1、全日制普通专科及以上学历的特殊教育专业应往届毕业生;
2、年龄35周岁以下(1982年9月30日以后出生);
3、具有教师资格证书。
(四)报考幼儿教师资格条件
1、全日制(三年制)普通中等及以上学校幼儿教育、学前教育专业的应往届毕业生;
2、年龄35周岁以下(1982年9月30日以后出生);
3、具有幼儿教师资格证书。
(五)下列人员不准报考
(1)已签订特岗教师聘用协议的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(5)曾在招聘考试中认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(6)其它不符合招聘条件的。
五、招聘程序及办法
(一)发布信息
于2017年9月22日在周口人事考试网和县电视台发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2017年10月10日至10月13日上午8:00至12:00，下午14:30至17:00。
3、报名地点：商水县教师进修学校(周商路与溵川大道交叉口向西500米路北)。
4、报名时带如下证件原件和复印件(一份)：本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证。
5、应聘人员用黑笔分类填写《商水县2017年公开招聘教师报名登记表》，现场采集报名信息。
6、加分条件：按照国家和省有关规定，大学生村干部、退役大学生士兵笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，报名时带有关证(聘)书原件和复印件进行统一审核，并公示。逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇;
7、报考人员只能选报一个岗位，每个岗位计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟招聘岗位，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
退还所交报名费用。
8、凡报名应聘的人员每人交纳报名考务费30元。
9、本次公开招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，报名考务费不再退还。
10、负责资格审查工作人员必须坚持原则，认真审核，严格把关，坚决杜绝不符合条件的报名人员蒙混过关。
11、领取准考证。考生于2017年10月20日，持有效身份证到商水县进修学校(周商路与溵川大道交叉口向西500米路北)领取准考证。
(三)报考人员咨询有关问题，可拨打电话商水县人力资源和社会保障局：0394-7993955 ;商水县教育体育局：0394-5441628。
六、考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩总分100分，面试成绩总分100分。
(一)笔试
1、笔试时间：2017年10月22日上午9:00-11:00。
2、笔试地点：以准考证为准。
3、笔试内容：
(1)报考初中教师、小学教师和特殊教育专业教师笔试内容为政治理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等知识。
(2)幼儿教师笔试内容为政治理论、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规、教师职业道德等知识。
4、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
5、考生进入考场时核对准考证和身份证、使用金属探测仪、笔试现场录像、实施信号屏蔽、全程视频监控。
6、考生笔试成绩在商水县人民政府网公示。
(二)面试
1、资格确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分岗位按1:2的比例依次确定面试人选。入围面试人选最后一名有并列情况者，一并参与面试。
2、面试形式：面试采取说课形式。体、音、美和幼儿教师加试专业技能。
3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
面试方案另行制定。
(三)考试总成绩
考试总成绩=(笔试成绩 + 加分)+(面试成绩)。
七、体检与考察
1、体检：根据岗位需求，按照考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。体检费用自理。因体检不合格造成的空缺，按岗位依据考试总成绩从高分到低分依次递补。
2、对体检合格的人员，确定为考察对象。由县公开招聘教师工作领导组组成考察组，对体检合格考生进行考核，写出考察鉴定。考察也是对报考者资格的复审，考察内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。
3、考察不合格者，取消其聘用资格。空缺岗位不再递补。
八、公示与聘用
(一)按考试总成绩，从高分到低分(分数保留两位小数，四舍五入)确定拟聘用人员，公示7个工作日。
(二)首次就业人员试用期为一年，试用期满由县人社局、教体局负责考核，考核合格的实行聘用制和人事代理，签订聘用合同。已聘用教师5年内不得要求调动工作。试用期满考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。
(三)根据所设岗位，依据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。
(四)试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。
九、组织领导与纪律要求
本次教师招聘工作，由商水县公开招聘教师工作领导组具体负责组织实施。各成员单位要在领导组的统一领导下，分工负责，通力协作，确保此项工作顺利进行。本次招聘教师工作依法进行，每个环节实行公开、公示，阳光操作，接受社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，任何人不得打招呼、写条子。工作人员参与作弊者，一经发现，严肃查处，情节严重的移交司法机关。
本方案由商水县公开招聘教师工作领导组办公室负责解释。
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