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【摘要】为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师编制短缺难题，松山区决定通过“区聘园用，合同管理”的方式补充新开幼儿园的师资力量，为做好招聘工作，制订本公告。
一、聘用原则
(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
(二)坚持“区聘园用、合同管理”的原则。
二、聘用条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
(二)立志于从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。
(三)保教教师招聘条件
城区保教教师：普通高校全日制学前教育(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，35周岁以下(1982年8月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。
农村保教教师：全日制幼师(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，35周岁以下(1982年8月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。
(四)保育员招聘条件
具有高中及以上学历，35周岁以下(1982年8月1日以后出生)，具有教师资格证或保育员资格证。
2016年以前松山区所属公办幼儿园已聘用的保教教师及保育员，经单位考核合格，可与原单位直接续签聘用合同，凡已签订续聘合同的不能参加本次招聘考试;不续签聘用合同符合招聘条件参加招聘考试未被录用的，解除聘用合同。
(六)下列人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员。
2.传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者。
3.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、聘用计划
城区幼儿园：保教教师45人，保育员24人。
农村幼儿园：保教教师17人，保育员19人。
四、聘用程序
(一)发布公告
2017年8月23日在赤峰教育网、松山区人民政府网等媒体发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2017年8月29日至2017年8月31日(上午8：00-11：30;下午2：30-5：30)。
2.报名地点：赤峰市松山区教育和科技局，联系电话：0476-5866909。
3.报名所需证件资料：
现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)，填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》(贴近期蓝底二寸免冠照片)两份。
(三)收费
依据赤峰市招聘考试收费标准，报名费20元，笔试费50元，进入面试人员收取面试费50元。
1.2017年应届毕业生免收报名费和笔试费。
2.2016年毕业生减半收取报名费和笔试费。
3.贫困生免收报名费和笔试费。
(四)笔试
1.时间：2017年9月2日(早8：30-10:00)。地点：松山四中(6:30领取准考证)。
2.内容：幼儿专业知识100分。
3.成绩：根据笔试成绩由高到低按1：2比例(如果达不到1:2的比例根据情况适当降低比例)确定进入说课才艺展示人选，笔试成绩及进入说课才艺展示人员当天在松山区教育和科技局门卫及赤峰教育网(www.cfedu.net)公示。
4.加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。
(五)说课、才艺展示
1.时间和地点：2017年9月3日(早7:00开始);地点：松山区职教中心。
2.内容及要求：说课内容为自选幼儿园课程，说课顺序抽签确定。说课10分钟，才艺展示 (内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型，考生任选一项,选命题绘画的需在笔试结束后进行40分钟的命题绘画考试)3分钟。说课、才艺展示满分100分(按说课40分，才艺展示60分计算个人得分)。
(六)总成绩
根据应聘者笔试成绩的40%和说课才艺展示成绩的60%计算个人最终得分。
考试总成绩=(笔试成绩+民族加分)×40%+说课才艺展示成绩×60%
(七)体检
按照总成绩由高到低的顺序和该岗位聘用计划，9月4日下午等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山区教育和科技局门卫及赤峰教育网公示，携带与报名表同底版照片一张到松山区教育和科技局二楼档案室领取体检表，2017年9月5日早7:00到松山医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
五、聘用及待遇
(一)聘用
体检合格者，2017年9月6日下午2:30到区教育和科技局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。
(二)福利待遇
保教教师工资2400元/月，保育员工资2200元/月，单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险);个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。2017年直接续签聘用合同的享受此次招聘人员的同等待遇。
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