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【摘要】江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。学院现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，总占地面积400余亩，有各类在校学生8800余人。学院现设有机械工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、基础课部、中专部等6个教学系部以及机电研究室、热处理研究室、理化研究室、检测总站等6个科研处室，开设有机电、数控、模具、汽车、电子、计算机、会计、物流等39个高职专业，拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详细情况可浏览学院网站：http://www.jxmtc.com。
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘专业教学与管理人员。
一、招聘岗位、人数和条件
| 招聘岗位 | 招聘 人数 | 岗位招聘要求与条件 |
| 数控专业教师岗 | 1 | 机械制造及其自动化专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；有一年以上数控专业工作经历，年龄在35岁以下（1982年8月1日以后出生）。 |
| 新能源汽车专业教师岗 | 1 | 车辆工程、交通运输工程类专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；有两年以上汽车教学、维修、技术服务工作经历；年龄在35周岁以下（1982年8月1日以后出生）。 |
| 电子商务专业教师岗 | 1 | 管理科学与工程（电子商务）、电子商务专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为电子商务专业全日制统招本科，有两年以上相关专业工作经历，年龄在35周岁以下（1982年8月1日以后出生）。 |
| 物流管理专业教师岗 | 1 | 供应链管理、物流管理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制统招本科；具有两年及以上工作经历，有相关专业高校教学工作经历；年龄在30周岁以下（1987年8月1日以后出生）。 |
| 空中乘务专业教师岗 | 1 | 旅游管理、音乐学、舞蹈学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为空中乘务专业全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1987年8月1日以后出生）。有机场或高铁工作经历者放宽到35周岁（1982年8月1日后出生）。 |
| 数字媒体技术专业教师岗 | 1 | 艺术（艺术设计）、设计艺术学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科，有相关专业高校教学工作经历，年龄在30周岁以下（1987年8月1日以后出生）。 |
| 基础课部教师岗 | 1 | 马克思主义基本原理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科，年龄在30周岁以下（1987年8月1日以后出生）。 |
| 思想政治课教师岗 | 1 | 思想政治教育、马克思主义理论与思想政治教育专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；有二年以上高校教学工作经历，年龄在30周岁以下（1987年8月1日以后出生）； 中共党员。 |
| 组织部干事 | 1 | 中共党史、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义基本原理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1987年8月1日以后出生）；中共党员。 |
| 备注：如为国外硕士须经教育部留学服务中心认证。 |
二、报名及资格审查
1、报名时间：即日起至2017年9月7日。
2、报名方式：
(1)报名表下载：登录学院官方网站http://www.jxmtc.com/的“公告栏”，下载《江西制造职业技术学院2017年公开招聘高层次人才报名表》;
(2)简历投递：将《公开招聘高层次人才报名表》按要求认真填写好，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至 1249843350@qq.com。应提交材料包括：本人学历及学位证书;职称资格及聘任证书;获奖或等级证书;工作经历证明及相关业绩材料;近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)和身份证;历届毕业生提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名(例如：**岗+张**)。仅递交《公开招聘高层次人才报名表》不视为已报名。
(3)资格审查：接收简历后，学院将对应聘人员资格进行初审，合格后通知参加面试。面试前进行资格复查，主要对所提交材料原件进行审核，请应聘者带好上述提交材料的原件和复印件各1份。
3、联系方式
学院组织人事处联系人：刘老师、苏老师 联系电话：0791-88121026、88122763; 13803529234、13576012604。
报名邮箱： 1249843350@qq.com
报名地址：南昌市紫阳大道318号江西制造职业技术学院组织人事处
邮 编：330095
三、考核办法
1、面试考核采取以下方式进行：专业教师岗位考核方式为专业技能测试+试讲，基础课、思政课教师岗为笔试+试讲;行政管理岗位(组织部干事)招聘为笔试+结构化面试。
2、如果某岗位报名应聘人数与招聘人数比例超过10:1，则需先组织初试选拔，并根据初试选拔成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5的比例确定面试考核参加人员，其初试选拔成绩不计入考核总成绩。
3、面试考核主要考察应聘者的专业知识和技能、综合素质及潜在能力。参与面试考核人员总成绩构成为：专业技能测试或笔试成绩占50%、试讲或结构化面试成绩占50%。面试考核的具体时间、地点另行通知。
4、按面试考核总成绩从高分到低分择优聘用，考核总成绩不得低于70分(按百分制计算)，低于70分为不合格，不予聘用。若某岗位所有报名应聘考生均不合格，则取消该岗位的本次招聘。
四、体检、考察
1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。
2、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。
3、对体检合格人员进行考察。
4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
五、聘用、待遇
1、经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，有工作经验者试用期6个月，无工作经验者试用期一年，先期实行人事代理，享受学院在编同等人员待遇。
2、试用期满经学院考核合格，报上级主管部门核准，按有关规定办理正式入编手续，享受国家规定的工资、福利等待遇。
六、其他
1、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名，已参加过试讲(笔试)、面试的，成绩一律无效。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
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