报考答疑:人力资源三级考试考多少分能过

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“报考答疑:人力资源三级考试考多少分能过”，供考生复习备考之用，详见下文。

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　　考试分数是如何划分的?为广大学员介绍人力资源三级考试模块及合格分数：

　　1.人力资源管理师三级考试模块

　　(1)职业道德和理论知识考试

　　①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。

　　②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

　　③题量：125道。(环球网校提供人力资源三级报考指南)

　　④答题方式：答题卡作答或上机考试。

　　⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

　　注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　　(2)专业技能考试

　　①考试内容：专业技能(100分)。(环球网校提供人力资源三级报考指南)

　　②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

　　③答题方式：闭卷纸笔作答。

　　④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。(环球网校提供人力资源三级报考指南)

　　2.人力资源管理师三级评定成绩

　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

　　环球网校友情提示：报考答疑:人力资源三级考试考多少分能过之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

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　　2017年下半年人力资源管理师考试时间:11月19日

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　　④答题方式：答题卡作答或上机考试。

　　⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

　　注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　　(2)专业技能考试

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　　②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

　　③答题方式：闭卷纸笔作答。

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　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

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