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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年人力资源二级考试第一章精讲:组织结构设计”，供考生复习备考之用，详见下文。
第一章人力资源规划第一节企业组织结构的设计与变革
组织结构设计的基本理论
组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。(环球网校提供人力资源二级考试第一章精讲)
组织设计的基本原则：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。
环球网校友情提示：2017年人力资源二级考试第一章精讲:组织结构设计之外的更多人力资源管理师相关备考经验，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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组织结构设计的基本理论
组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。(环球网校提供人力资源二级考试第一章精讲)
组织设计的基本原则：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。
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