三年聘任期间：①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③可推荐免试攻读教育硕士。
编辑推荐：
如何区分有无编制的教师招聘？
应聘教师招聘的流程有哪些？
教师招聘《教育学》考试复习资料之教育的相对独立性
2017年幼儿教师招聘面试说课稿素材汇总
2017年幼儿教师招聘理论综合考点内容汇总
2017年最新教师招聘考前课题辅导内容汇总
