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一、招聘单位简介
山东广播电视大学是以现代信息技术为支撑，面向全省农村、基层、行业、社会开展现代远程教育的高等学校。学校创办于1979年，是按照我国改革开放总设计师邓小平同志大力开展远程教育的要求创建的新型大学。学校已形成了由省、市、县三级电大组成的覆盖全省城乡的远程教育网络，形成了统筹规划、分级办学、分级管理的现代远程教育教学系统，举办本科、专科学历教育和非学历继续教育培训，形成了多层次、多规格、多功能、多种形式办学，学历教育与非学历教育协调发展的办学格局。为全省各行各业培养了数以十万计的学得会、用得上、留得住的实用人才，为全省经济社会发展提供了有力的人才支持。
学校有一校三区。现有固定资产总值2.5亿元，教学科研仪器设备总值2600多万元，图书馆图书(包括电子图书)30多万册，建有9个权威数据库和10类专辑的数字期刊,同时建设了功能齐全的多媒体教室、视听阅览室、多功能语音室、网络直播课堂、财务会计模拟实验室等现代化教学设施。
全省电大系统现有教职工3924人，其中专任教师2253人，在专任教师中，具有高级职称的1016人，占专任教师的45.1%。兼任教师中具有高级职称的165人，占兼任教师的64.7%;现有固定资产总值9.5亿元，其中教学科研仪器设备2亿元，拥有教学用计算机9000多台、语音实验室座位数2000多个、多媒体教室座位数1.7万个，网上教学课程数3341门，图书资料200多万册，电子图书5051GB。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2016]46号)要求，结合工作需要，山东广播电视大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员11名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
4、中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1971年7月18日以后出生)。初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1976年7月18日以后出生);
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源与社会保障厅网站
(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东广播电视大学网站(http://www.sdtvu.com.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:采取电子邮件(邮箱：sdtvurs@163.com)报名方式。
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东广播电视大学2017年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，连同个人详细简历以附件形式发送至报名专用电子信箱，电子邮件的主题词格式为“姓名，学历、学位，应聘的专业岗位”(如：王**，研究生、硕士,会计专业)。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
学校在报名期间，根据报名人员网上提交的信息资料，在3个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。
相关证明材料包括：(1)有本人签名的《山东广播电视大学2017年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);(2)个人简历;(3)身份证原件和复印件;(4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件;(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件(定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料),并能够正常毕业(学校教务部门或研究生管理部门开具证明信，个人填写承诺书);在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(6)中共党员的证明材料原件;(7)2张1寸近期免冠彩色照片。
资格审查截止日前，所有通过初审的应聘人员均需到现场进行资格审查，逾期未到者视为弃权，责任自负。资格审查通过后发放笔试准考证。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
应聘初级岗位的人员须参加笔试。
笔试内容：学校统一组织笔试。笔试内容为专业知识及拟从事岗位有关知识。笔试满分100分，采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线。最低合格分数线由学校根据应聘人数和考试情况确定。
具体笔试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，按照分数从高到低的顺序排名，以招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲和答辩的方式，面试时间20分钟以内。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、学科背景、业务能力、科研能力、发展潜力等是否符合学校专业建设的需要等。试讲和答辩满分各为100分，成绩按6：4比例百分制合成。
具体面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
3.成绩核算
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，中级岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5倍的比例，确定进入考察范围人选进行考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。学校人事处具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
考察采取综合方式进行，贯穿于招聘工作的全过程，主要通过查阅档案、外调、个别谈话等形式，对应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关材料的真实有效性和报考资格等进行核实确认。
体检按规定组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由我校提出聘用意见，报省人力资源与社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
应聘人员一经录用，按照国家、省及学校有关规定办理聘用手续并享受相关待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：邹老师
联系电话：0531-82626626
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2016]46号)的相关规定执行。
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