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为优化城区学校教师队伍结构，提升学校品牌效应，决定在全区范围内公开遴选小学、幼儿园教师，具体方案如下：
一、遴选岗位、人数：(见附件)
二、遴选对象
荔城区内公办学校的在职、在编教师。
三、遴选条件
热爱教育事业，具备良好的政治思想素质、职业道德和奉献精神。身体健康、能胜任本职工作。同时具备以下条件：
1.年龄35周岁及以下(1982年1月1日及以后出生)，第一学历为全日制大专及以上学历或中级及以上职称;
2.应聘小学教师岗位应为在编小学教师，持有相应学科小学及以上教师资格证书;应聘幼儿园教师岗位应为在编幼儿园教师，持有幼儿园教师资格证书;
3.从事教育教学工作满3年及以上，近3个学年度(2014-2015、2015-2016、2016-2017)考核结果均为合格及以上等次。
四、报名时间、地点及要求
1.报名时间：7月19-20日
2.地点：荔城区教育局九楼组织人事股
3.要求：报名者须提供本人身份证、毕业证(第一学历及最高学历)、职务职称证书、教师资格证、每年年度考核表原件、复印件各一份(相关材料复印件均须由学校验证，加盖单位公章)，1寸彩色照片二张。如实填写《2017年荔城区公开遴选教师报名登记表》一式两份(见附件1，自行下载填写完整，并贴上近期免冠照片)，到荔城区教育局九楼组织人事股现场报名，提交相关材料。
五、遴选办法
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试办法：采取面试考核的方式进行。
(1)小学
采取编写教案、课堂片段教学的方式进行。考试教材届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。
(2)幼儿园
①教学活动设计：届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一课题，下同)，设计一个教学活动(时间50分钟);
②片段教学：对所设计的教学活动方案进行片段教学(时间10分钟);
③技能测试：①弹、唱：由评委从指定教材中随机设定5首歌曲，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一题目，下同)进行自弹自唱(时间2分钟);②说：由评委从指定教材中随机设定5个故事，考生随机抽取一个故事(时间2分钟);③跳：舞蹈可自选(时间2分钟);④简笔画：届时在测试用纸上画10个小空格，由评委临时设定简笔画内容，包括人物、动物、植物、日常用品等。考生按照指定内容画画，不上色(时间15分钟)。
上述面试成绩：片段教学50分，五项技能测试50分(其中：弹唱20分，说、跳、简笔画各10分)，共100分。
3.面试使用的教材
①小学
语文义务教育课程标准实验教科书--《语文》五年级下册(人民教育出版社)
数学义务教育课程标准实验教科书--《数学》五年级下册(人民教育出版社)
②幼儿园
福建省幼儿园中班教师教育用书--《领域活动指导》下册(福建省教育出版社)。
4.评委组成：面试评委由区教师招聘领导小组共同负责随机抽调，每组7人。
六、考核
区教师招聘领导小组按1：1比例对面试合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等方面的情况。
七、选择岗位
参加遴选的对象按照考试成绩从高到低依次选择岗位，不按时参加签约的，视同放弃。
八、聘用管理
区教师招聘领导小组按照规定的条件和标准要求，集体研究确定拟聘用人选，在区教育局信息网公示5个工作日，经公示无异议的，给予办理有关调动手续。
根据中共莆田市委组织部、莆田市人力资源和社会保障局《关于全市事业单位开展第三轮岗位聘用工作的通知》(莆人社文[2015]90号)文件规定：“严格控制调入与单位岗位设置条件不符的人员。调入人员与岗位设置条件不符的，可按调入前单位原聘岗位的低一层级(层级指正高、副高、中级、初级)的起点等级聘任岗位并确定其岗位工资标准;调入人员与岗位设置条件相符的，新单位首次聘任职级不得高于原聘职级，以后升级按已有规定执行”的要求，对教师调动的职称聘任问题，由职能部门依据调入学校编制设岗，实施职务聘任管理。
九、其他事项
1.因遴选对象放弃、考核不合格造成遴选岗位空缺的，原则上遴选单位主管部门按遴选面试合格线上考生成绩从高到低依次递补。
2.其它未尽事宜由荔城区教师招聘领导小组负责解释。
3.遴选相关事宜均在荔城区教育信息网公告栏(http://www.lcqjy.com)上公布，敬请关注，不另行通知， 咨询电话：0594-2212325。
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