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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年人力资源管理师二级辅导:培训教师的选聘标准”，供考生复习备考之用，详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
培训教师的选聘标准(p259页)：答：培训教师的选聘标准如下：
1.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
2.对培训内容所涉及的总是应有实际工作经验。(环球网校提供2017下半年人力资源管理师二级辅导)
3.具有培训授课经验和技巧。
4.能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
5.具有良好的沟通能力。
6.具有引导学员自我学习的能力。
7.善于在课堂上发现总是并解决问题。
8.积累与培训内容相关的案例与资料。
9.掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。(环球网校提供2017下半年人力资源管理师二级辅导)
10.拥有培训热情和教学愿望。
环球网校友情提示：2017下半年人力资源管理师二级辅导:培训教师的选聘标准之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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培训教师的选聘标准(p259页)：答：培训教师的选聘标准如下：
1.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
2.对培训内容所涉及的总是应有实际工作经验。(环球网校提供2017下半年人力资源管理师二级辅导)
3.具有培训授课经验和技巧。
4.能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
5.具有良好的沟通能力。
6.具有引导学员自我学习的能力。
7.善于在课堂上发现总是并解决问题。
8.积累与培训内容相关的案例与资料。
9.掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。(环球网校提供2017下半年人力资源管理师二级辅导)
10.拥有培训热情和教学愿望。
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