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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月一级人力资源管理师辅导:经营者年薪的支付与列支渠道”，供考生复习备考之用，详见下文。
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经营者年薪的支付与列支渠道(一) S模式：经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付
(二)WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(环球网校提供2017年11月一级人力资源管理师辅导)
(四)N模式：经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，年终根据考核指标情况予以结算兑现，经营者年薪在成本中单独列支。
环球网校友情提示：2017年11月一级人力资源管理师辅导:经营者年薪的支付与列支渠道之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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经营者年薪的支付与列支渠道(一) S模式：经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付
(二)WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(环球网校提供2017年11月一级人力资源管理师辅导)
(四)N模式：经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，年终根据考核指标情况予以结算兑现，经营者年薪在成本中单独列支。
环球网校友情提示：2017年11月一级人力资源管理师辅导:经营者年薪的支付与列支渠道之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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