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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“不同年龄段在备战2017下半年人力资源考试中优势何在”，供考生复习备考之用，详见下文。
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不同年龄段在人力资源考试中的优势在哪?年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，知识巩固与理论记忆全面，理解快，善于应用。 年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。(环球网校提供不同年龄段在备战2017下半年人力资源考试中优势何在)当然，在年龄较大者中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。 一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的)，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。环球网校友情提示：不同年龄段在备战2017下半年人力资源考试中优势何在之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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