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因工作需要，芜湖经济技术开发区2017年面向社会公开招聘中小学幼儿园聘用工作人员6名。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需要的专业、资格或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制学校学生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
三、招聘岗位数
招聘岗位6名，其中小学舞蹈教师1名，初中语文教师1名，幼儿园教师3名，幼儿园会计1名。招聘岗位具体要求详见附件
四、招聘程序及办法
本次招聘采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：
(一)公告
在芜湖经济技术开发区网站(http://www.weda.gov.cn/)、各单位宣传栏发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名。报名采用现场报名的方式进行。报名地点如下：小学舞蹈教师岗位在芜湖市天门小学(市经开区龙山街道华山路，龙山街道办事处旁)，可乘坐公交车5、6、47路到达。报名联系人：张老师，联系电话：0553-5311224，18196581158;初中语文教师岗位在芜湖市万春中学(市经开区万春街道纬二次路，经开区万春新苑小区旁)，可乘坐33、49、58、226路到达。报名联系人：李老师，联系电话：0553-2661978，18900531711;幼儿园招聘岗位在安徽师范大学附属幼儿园城北分园(经开区龙山新苑三期小区)，报名联系人：吕老师报名联系电话：0553-5811598，18955335216。报名时间从即日起至12月26日(双休日除外)每日上午9:00-12:00，下午14:30-16:30，逾期不再补报。
2.填写报名信息。报名人员填写《经开区招聘聘用教师报名资格审查表》，提供2张一寸照片(近期免冠正面证件照)和有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3.资格审查。 报名时，请携带报名所需证件的原件，现场进行资格审查。
(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
笔试时间和地点另行通知。教师岗位笔试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识。会计岗位笔试内容主要以岗位专业知识为主。笔试时间为120分钟。满分为100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
笔试结束后，根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序按3:1发比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。
(四) 面试
1.教师岗位面试主要考核应聘人员的教育教学专业水平和综合素质能力、仪表举止等。小学舞蹈教师面试的形式为结构化面试和舞蹈特长展示。结构化面试时间不超过15分钟，舞蹈特长展示为自选3-5分钟舞蹈展示(舞曲、服装自备)和即兴舞蹈。初中语文教师面试形式主要为无生上课，无生上课的时间不超过15分钟。幼儿园教师面试主要形式为无生上课。无生上课的时间不超过10分钟。另增加特长展示(特长展示材料自备)，时间为5分钟。
2.会计岗位面试形式为结构化面试。面试时间不超过20分钟。
3.面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(教师岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。
(五)体检、考核及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。对考核、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考核递补各不超过两次。
在经开区网站公示拟聘用人员名单，公示时间为五天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
五、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
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