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为进一步增强学校师资力量，满足盐山中学教师队伍建设的需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘合同制教师24名，现制定招聘方案如下：
一、招聘单位基本情况
河北省盐山中学创办于1923年，是全县唯一一所省属重点中学、省级示范性高中、省普通高中课程改革样本学校。学校占地260亩，建筑面积8万平方米，投资1.6亿元。师资雄厚，环境优雅，设施完善，管理规范。学校秉承“务本求实、自强不息”的盐中精神，确立了“德育为先、服务至上、制度治校、以文育人”的办学思想，提出了“创百年名校、铸盐中辉煌”发展目标，积极引进优秀高端教育资源，全面推进高效课堂建设，近年来，学校分别被省教育厅评为“普通高中课程改革先进学校”、“普通高中课改教育教学研究成果先进单位”等荣誉称号。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘数量、岗位和条件(见附件)
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家法律法规。
3、品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德。
4、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
5、全日制一本及以上学历应往届毕业生(允许符合招聘条件的2018年全日制一本以上学历毕业生报考，具有相应教师资格证书。暂时未下发教师资格证的，要求教师资格证面试成绩合格且网上可查询。2018年毕业生可在毕业时提供)
6、年龄在28周岁以下(1989年12月15日以后出生)，硕士以上研究生(本科学历为一本)可适当放宽至32周岁以下(1985年12月15日以后出生)。
7、身体健康。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
2017年12月16日至2017年12月21日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学微信平台向社会公开发布招聘信息，公告时间6天。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2017年12月18日8:30至2017年12月22日12:00。
2、报名地点：盐山中学教务处(办公楼一楼)。
3、报名联系人：马老师 电话：13931718639
蒋老师 电话：18713613355
4、报名办法：采取现场报名的方式，报名后保持电话畅通。
5、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)
6、报考同一岗位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于2︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，核减(或取消)该职位招聘计划。
7、资格审查：由县教育局、县人社局人才交流中心、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。
8、准考证发放：审查合格人员于2017年 12 月 23 日17:00前领取准考证;审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。
(三)考试
考试分为笔试与面试两部分
1、笔试
(1)笔试采取闭卷方法，内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
(2)笔试时间和地点：考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。
(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安排、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由县教育局、县人社局人才交流中心、盐山中学共同负责。
2、面试
考生须同时携带准考证和本人二代身份证参加面试。
(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.2的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试过程中，个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1：1形不成竞争时，要为该部分考生设定合格分数线(所有参加面试的考生的面试成绩相加，取平均分为合格分数线)，达不到合格分数线的，取消拟聘用资格。
(2)面试时间和地点：另行通知。
(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。
根据不同学科提供教材，指定章节，现场准备30分钟，试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布。
(4)面试组织。由县教育局、县人社局人才交流中心、盐山中学共同组织实施。考生抽签决定面试顺序。
3、总成绩合成及排名确定
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(五)资格复审
面试结束后，根据考生总成绩从高到低的排名顺序，确定资格复审人员，由县教育局、县人社局人才交流中心、盐山中学对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。
(六)体检
资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局人才交流中心、盐山中学共同组织实施。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。
(七)考核
体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县人社局人才交流中心、盐山中学共同组织实施，主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。
(八)公示
拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日， 拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。
(九)聘用
对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。
六、聘用人员待遇
试用期一年。工资年薪31600元+加课时津贴+班主任津贴(班主任应有)。缴纳养老、医疗保险、失业保险、工伤保险。试用期满经考核合格的，用人单位与本人签订劳动聘用合同，合同期限为3年，试用期一并计算在合同期内，考核不合格的解聘。
劳动聘用合同3年期满后，考核合格的经双方协商后，可续签劳动聘用合同。在续聘第二年后按当地同级教师工资标准执行。
招聘人员由盐山中学进行管理，由盐山中学委托县人社局人才交流中心进行人事代理。
七、组织机构
成立由县委常委、常务副县长为组长，县人社局、县教育局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组，县监察局负责整个招聘过程的监督。
领导小组下设办公室，办公室设在盐山中学，办公室主任由盐山中学校长兼任 。
八、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
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