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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师培训成果转化的四个层面复习”的复习资料，主要讲培训成果转化的四个层面知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
培训成果转化的四个层面(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训成果转化的四个层面知识)
从受训者角度，培训成果转化可分为四个层面。
第一个层面：依样画瓢式的运用。培训成果转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师培训成果转化的四个层面复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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第二个层面：举一反三。这个层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种适用场合来提高。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训成果转化的四个层面知识)
第三个层面：融会贯通。
第四个层面：自我管理。
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