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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师简答题:简述战略性人力资源管理的特点"，内容包括战略性人力资源管理的特点练习，供考生复习备考之用，详见下文。
简述战略性人力资源管理的特点。(环球网校人力资源管理师频道为您提供战略性人力资源管理的特点简答题)
参考解析：
(1)战性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。
(2)战性人力资源管理是对人力资源战进行系统化管理的过程。
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师简答题:简述战略性人力资源管理的特点之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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(3)战性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段，无论是在实践方面，还是在理论创新方面，都有了很大的进步。这一历史性飞跃使它具有一系列新的转变和新的特点。(环球网校人力资源管理师频道为您提供战略性人力资源管理的特点简答题)
(4)战性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们不但应当具备战规划管理的知识和技能，还必须具备更高水准的决策力和执行力。
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