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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师基于互联网的360度考评复习”的复习资料，主要讲基于互联网的360度考评考点，供考生复习备考之用，详见下文。
基于互联网的360度考评(环球网校人力资源管理师频道为您提供基于互联网的360度考评知识)
(一)基于互联网的360度考评的优势
1.克服地域性差异给绩效考评带来的问题。
2.网络系统可简化评价管理工作，降低评价过程的复杂性。
3.保持了整个评价过程的适时性和动态性。
4.大大降低了评价成本。
环球网校友情提示：2016年二级人力资源管理师基于互联网的360度考评复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师基于互联网的360度考评复习”的复习资料，主要讲基于互联网的360度考评考点，供考生复习备考之用，详见下文。
(二)基于互联网的360度考评面临的问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供基于互联网的360度考评知识)
1.受公司网络化程度影响大
2.存在信息安全隐患
环球网校友情提示：2016年二级人力资源管理师基于互联网的360度考评复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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