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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师综合分析测评结果复习”的复习资料，主要介绍了综合分析测评结果知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
综合分析测评结果：(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合分析测评结果知识点)
⑴测评结果的描述 分为数字和文字描述
⑵员工分类 标准有2种 调查分类标准和数学分类标准
⑶测评结果分析方法 3种
环球网校友情提示：2016年助理人力资源管理师综合分析测评结果复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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1)要素分析法是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。
2)综合分析法是对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法。(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合分析测评结果知识点)
3)曲线分析法
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