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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师面试的类型复习”的复习资料，主要介绍了面试的类型知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
面试的类型(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的类型知识点)
⑴根据面试的标准化程度，可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。
⑵根据面试实施的方式，可分为单独面试与小组面试。
环球网校友情提示：2016年助理人力资源管理师面试的类型复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师面试的类型复习”的复习资料，主要介绍了面试的类型知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
⑶根据面试进程，可分为一次性面试与分阶段面试。(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的类型知识点)
⑷根据面试题目的内容，可分为情景面试和经验性面试。
环球网校友情提示：2016年助理人力资源管理师面试的类型复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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