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2015经济师考试《中级工商》第二阶段选择题专项练习(8)

环球网校·2015-09-18 13:35:14浏览168 收藏16
摘要   【摘要】一年一度的经济师考试报名正在各省份紧张的进行中,为了让报考中级经济师考生循序渐进的备考2015年中级经济师考试,环球小编整理了2015经济师考试《中级工商》第二阶段选择题专项练习汇总,供各位考
  【摘要】一年一度的经济师考试报名正在各省份紧张的进行中,为了让报考中级经济师考生循序渐进的备考2015年中级经济师考试,环球小编整理了“2015经济师考试《中级工商》第二阶段选择题专项练习汇总”,供各位考生练习,希望各位报考中级经济师考试的考生都可以顺利通过2015年中级经济师考试。

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  第1题 已知设备组有机器30台,每台机器一个T作日的有效工作时间是l2个小时,每台机器每小时的生产量是60件,则该设备组一周(7天,机器无休息)的生产能力是(  )件。

  A.108 000

  B.151 200

  C.162 800

  D.151 400

  【正确答案】:B

  【试题解析】: Q=30×12×60×7=151200件

  第2题 品牌垂直延伸是指(  )。

  A.不同品牌范围内的延伸

  B.覆盖不同品类的延伸

  C.单一品牌延伸

  D.本行业中的上下延伸

  【正确答案】:D

  【试题解析】:品牌延伸分为水平延伸和垂直延伸,水平延伸是指在不同品牌范围内进行品牌线或产品线的延展;垂直延伸是指在既有品牌范围内扩充品牌线,在本行业间上下延伸。

  第3题 企业对具有相同质量的不同产品类别使用单一品牌战略,这种战略是(  )。

  A.产品线单一品牌战略

  B.跨产品线单一品牌战略

  C.伞形单一品牌战略

  D.倒金字塔形单一品牌战略

  【正确答案】:B

  【试题解析】:单一品牌战略又称“统一品牌战略”,指企业生产经营的所有产品都使用一个品牌。单一品牌战略包括三种类型:产品线单一品牌战略,指品牌扩张时,使用单一品牌对企业同一产品线上的产品进行扩张;跨产品线单一品牌战略,是企业对具有相同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略;伞形品牌战略,是企业对具有不同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。因此本题中的战略属于跨产品线单一品牌战略。

  第4题 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些属于企业激励约束机制中的(  )。

  A.报酬激励

  B.声誉激励

  C.市场竞争机制

  D.实物激励

  【正确答案】:A

  【试题解析】:企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合,股票奖励、股票期权等。

  第5题 在生产中对每道工序上的加工进度控制是(  )。

  A.投入进度控制

  B.工序进度控制

  C.生产进度控制

  D.出产进度控制

  【正确答案】:B

  【试题解析】:工序进度控制的概念。

  第6题 将企业生产物流划分为大量生产、单件生产和成批生产三种类型的依据是(  )。

  A.生产专业化的程度

  B.工艺过程的特点

  C.生产方式

  D.物料流经的区域

  【正确答案】:A

  【试题解析】:企业生产物流可依据生产专业化程度分为三种类型:大量生产、单件生产和成批生产;而按工艺过程特点可分为连续型、离散型;按物料流经区域划分分为工厂间物流、工序问物流。

  第7题 综合资本成本率的高低取决于资本结构和(  )两个因素。

  A.股利率

  B.个别资本成本率

  C.边际资本成本率

  D.利息率

  【正确答案】:B

  【试题解析】:综合资本成本率由个别资本成本率和各种资本结构两个因素决定。

  第8题 产品的生命周期包括引入期、(  )、成熟期和衰退期。

  A.成长期

  B.观望期

  C.竞争期

  D.上升期

  【正确答案】:A

  【试题解析】:任何产品都具有生命周期,都要经历引人、成长、成熟和衰退的时期。

  第9题 可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移(  )途径的缺点。

  A.设备和软件购置

  B.产学研联盟

  C.信息传播

  D.技术许可证

  【正确答案】:A

  【试题解析】:通过购置设备和软件,获取所需技术,新设备可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,随着技术的变化需要不断地购买。

  第10题 员工招聘的第一个步骤是(  )。

  A.制定招聘计划

  B.制定招聘决策

  C.选择招聘方法

  D.选择招聘渠道

  【正确答案】:A

  【试题解析】:员工招聘的程序依次是:制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。
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