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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师企业定员管理的作用复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师企业定员管理的作用考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师企业定员管理的作用的详细内容，请仔细阅读。
企业定员管理的作用
对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要作用：
1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准。
在保证员工生理需求的基础上，合理、节约的使用人力资源，提高劳动生产率。
2.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础。
按定员标准编制企业各类员工的需求量计划，是企业制定人力资源规划时应遵循的原则。
3.科学合理的定员是企业内部各类员工调配的主要依据。
定员可以帮助企业掌握各个岗位需要多少人、需要什么样的人。
4.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
合理的定员需要任职员工满负荷运转，这要求员工必须兢兢业业，并具备一定的技术业务水平。可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。
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