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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年三级人力资源管理师人力资源规划的内容复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师人力资源规划的内容考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师人力资源规划的内容的详细内容，请仔细阅读。
人力资源规划的内容
1.战略规划
对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
2.组织规划
是对企业整体框架的设计。
3.制度规划
是人力资源总规划目标实现的重要保证。
4.人员规划
对企业总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
5.费用规划
是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用的控制。
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