安徽省2015年人力资源管理师考核方式变更

　　各地报名:2015年5月人力资源管理师考试报名专题

安徽省2015年人力资源管理师考核方式变更

　　考核方式

　　(一)企业人力资源管理师统考实施方法有部分革新，2、3、4级知识理论和专业能力考试，由纸笔作答改为使用计算机作答;2级综合评审科目考核方式不变;1级综合评审科目考核方式由纸笔作答改为口头答辩。

　　(二)今年起，全省统考知识理论科目和部分操作技能科目由纸笔作答改为使用计算机作答，所有模块化考核和1级的考核的方式不变。

　　编辑推荐：

　　2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询专题

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛