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2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议处理的程序
1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决;
2.不愿协商或协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解;
3.调解不成或不愿调解，当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁;
4.当事人一方或双方不服仲裁裁定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
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