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2015年物业管理师考试《综合能力》模拟题6

|0·2015-02-09 09:39:06浏览0 收藏0
摘要 环球网校整理2015物业管理师考试《综合能力》模拟题,并附参考答案,供广大考友复习备考过程中,通过做题检测、提高自己。

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  1.物业服务合同的订立,分为( B )两个阶段。

  A.邀请与承诺

  B.要约与承诺

  C.要约与签订

  D.协商与签订

  2.合同的生效的要件包括( ABCE )。

  A.行为人具有相应的行为能力

  B.意思表示真实

  C.不违反法律或者社会公共利益

  D.行为人具有完全行为能力

  E.合同标的须确定和可能

  3.《合同法》规定的合同责任主要有( A )和违约责任。

  A.缔约过失责任

  B.不当得利返还民事责任

  C.无因管理责任

  D.侵权民事责任

  4.建筑物区分所有权是一种集合权,包括区分所有建筑的专有权、共有权以及( D )。

  A.相邻权

  B.共用权

  C.共同收益权

  D.共同管理权

  5.建筑物区分所有权包括对专有部分享有所有权、对共有部分享有共有和( C )的权利。

  A.共同利益

  B.共同处分

  C.共同管理

  D.共同规划

  6.担保物权是以确保债务的清偿为目的,在( C )或者第三人的特定物权或权利上设定的一种定限物权。

  A.债权人

  B.共有人

  C.债务人

  D.共用人

  7.下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( A )。

  A.劳动报酬

  B.试用期

  C.保守商业秘密

  D.福利待遇

  8.下列劳动合同条款,属于必备条款的是( C )。

  A.福利待遇

  B.试用期

  C.劳动条件

  D.补充保险

  9.甲物业服务企业与乙物业服务企业合并,则原来甲的员工与甲签的劳动合同( C )。

  A、待定

  B、自动解除

  C、继续有效

  D、失效

  10.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( B )。

  A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件

  B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

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