短信预约提醒成功
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师绩效管理实施阶段复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师绩效管理实施阶段考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理实施阶段的基本内容的详细内容，请仔细阅读。
实施阶段——完成系统设计基础上，组织贯彻的过程。(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
作为企业绩效管理的领导者和考评者，应注意两个问题：(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
1.通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
企业强化绩效管理的目的：不断提升企业的整体素质，增强企业的核心竞争力。
编辑推荐：
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师绩效管理实施阶段复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师绩效管理实施阶段考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理实施阶段的基本内容的详细内容，请仔细阅读。
2.收集信息并注意资料的积累(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
材料包括有利和不利记录;明确材料来源;详细记录;对结果做出说明;以文字描述记录。
编辑推荐：